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【台湾国度复兴报记者蔡惠玲台北报导】曾经担任牧师，也曾经从商的保罗．史蒂文斯博士在五月廿三日传递信息表示，通常我们将工作与信仰以圣俗二分法，周日属上帝，周一至周五属工作。因此有人认为服事主最好的方式是全职事奉，成为牧师或宣教士。但他认为，事实上不管是担任洗碗工、企业家等，从事这样工作的人只要能够与主同行，这些人都在“作主的工”，就是服事主。
行销商业行为与基督信仰是否会互相冲突？史蒂文斯透过4M－“Mission-宣教；Mysticism-神秘主义；Morality-道德；Meaning-意义”说明基督信仰与商业可以互相结合，就是在职场工作，必须按照上帝的方式去作，其中以信、望、爱是最主要的美德。
企业家必须拥有何种精神？史蒂文斯指出，企业家必须要创新及加强管理技巧。他举例，二次世界大战之后，有95％创新发明来自于中小企业；且世界不断变化，企业家必须在管理时融入创意，以应世界的改变。在创世记记载，神创造人类及伊甸园是极具创意，在伊甸园上帝呼召人管理万物、发挥潜能。
属神国度的公司
史蒂文斯也提到“公司”（Company） 这个字来自拉丁文，原意是拉丁字Companio，com是一起的意思，panio意思是bread，所以Company的原意就是“一起分享面包”。他认为，企业家是蒙上帝呼召去改善贫穷人的生活。“在圣经福音书中，提到‘神的国度’有144次。”史蒂文斯表示，属神国度的公司，就是以神的价值观工作，最重要的是“爱上帝及邻舍。”
永光化学总经理陈伟望回应史蒂文斯的信息，他提到史蒂文斯把中文的“生意”，定义为“生出意义”是很好的启发，因为商业交易具有上帝的心意，只要与神同行，以“信、望、爱”经营企业，就具有永恒的价值。
中华基督教福音协进会秘书长夏忠坚牧师回应，他表示，企业家要落实五重职事分别是“使徒、先知、传福音、牧师、教师”。企业家如同“先知”须创新，如同“使徒”带领员工，企业家须“传福音”，要借着工作让人信耶稣，也须如“教师”，教导员工遵守圣经原则，并如同“牧师”牧养员工。
教会装备职场领袖
在马来西亚创立“百乐镇卫理公会”的何强赞博士，目前是该教会主任牧师，其教会中多位牧者在全职事奉前都是商业界专才。何博士参与商业界宣教与事奉，会友有四千多位，其中企业CEO（执行长）占多数，何博士挑战他们在职场上传福音，并且透过职场转化社会。
教会如何牧养职场领袖？何博士指出，企业界人士能接触的人事物，是牧师与宣教士无法接触的。企业CEO具有非常好的执行力与判断力，故牧养他们具有挑战性。他建议，牧者关怀企业界人士的时候，须先建立信赖的关系，扮演支持他们的角色，关心他们的家庭、经济等，并为他们祷告。何博士提及，他曾为关心企业人士，到他们所经营的工地为工人祷告。
他表示，教会要培训装备职场领袖成为门徒，提醒职场领袖的职份，是上帝给予他们的恩典，但唯有福音能够转化职场，将神国度的价值观带入职场中，就能够转化职场与社会。教会同时挑战他们成为职场的牧者，让职场领袖有牧者的心关怀员工，例如员工生病没有钱看医生，关怀他并给他钱看医生，员工会心怀感激并更委身于工作。
以圣经原则经营企业
在廿三日事奉分享，在菲律宾开设地产公司的柳万安博士表示，职场领袖不应该只重视金钱而不服事主，但是也不能有过多的服事而没有赚钱，他以“Earn all you can！Save all you can！Give all you can！”勉励在场所有基督徒企业CEO。他表示，他以圣经原则经营公司，在公司大楼写着“我们相信上帝”。他为员工谋福利、为他们盖宿舍；同时在股东会议中提出要将所得红利奉献50％。他挑战所有与会者，将公司获利奉献50％，现场有多位CEO举手回应。
邱恩添长老从事人力资源开发公司，同时是新加坡“全备福音堂”的创堂长老，他表示，职场基督徒转化，城市就能够转化，上帝把职场领袖放在商业界，就是要成为职场宣教士。
具有丰富中港法律事务经验的陈世强博士以“从国际化视野看中国职场的转化”分享，他以过来人的经验提到基督徒可能处于“聚会像圣人、家里不见人、做工没精神”的光景，他认为这并非好的见证。基督徒企业家应该遵守圣经原则经营企业并牧养员工。他表示，目前他积极做三件事，即在职场上尽心作好律师的角色、建立地方教会、联络商人团契。
