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【台灣國度復興報記者蔡惠玲台北報導】曾經擔任牧師，也曾經從商的保羅．史蒂文斯博士在五月廿三日傳遞信息表示，通常我們將工作與信仰以聖俗二分法，週日屬上帝，週一至週五屬工作。因此有人認為服事主最好的方式是全職事奉，成為牧師或宣教士。但他認為，事實上不管是擔任洗碗工、企業家等，從事這樣工作的人只要能夠與主同行，這些人都在「作主的工」，就是服事主。
行銷商業行為與基督信仰是否會互相衝突？史蒂文斯透過4M－「Mission-宣教；Mysticism-神秘主義；Morality-道德；Meaning-意義」說明基督信仰與商業可以互相結合，就是在職場工作，必須按照上帝的方式去作，其中以信、望、愛是最主要的美德。
企業家必須擁有何種精神？史蒂文斯指出，企業家必須要創新及加強管理技巧。他舉例，二次世界大戰之後，有95％創新發明來自於中小企業；且世界不斷變化，企業家必須在管理時融入創意，以應世界的改變。在創世記記載，神創造人類及伊甸園是極具創意，在伊甸園上帝呼召人管理萬物、發揮潛能。
屬神國度的公司
史蒂文斯也提到「公司」（Company） 這個字來自拉丁文，原意是拉丁字Companio，com是一起的意思，panio意思是bread，所以Company的原意就是「一起分享麵包」。他認為，企業家是蒙上帝呼召去改善貧窮人的生活。「在聖經福音書中，提到『神的國度』有144次。」史蒂文斯表示，屬神國度的公司，就是以神的價值觀工作，最重要的是「愛上帝及鄰舍。」
永光化學總經理陳偉望回應史蒂文斯的信息，他提到史蒂文斯把中文的「生意」，定義為「生出意義」是很好的啟發，因為商業交易具有上帝的心意，只要與神同行，以「信、望、愛」經營企業，就具有永恆的價值。
中華基督教福音協進會秘書長夏忠堅牧師回應，他表示，企業家要落實五重職事分別是「使徒、先知、傳福音、牧師、教師」。企業家如同「先知」須創新，如同「使徒」帶領員工，企業家須「傳福音」，要藉著工作讓人信耶穌，也須如「教師」，教導員工遵守聖經原則，並如同「牧師」牧養員工。
教會裝備職場領袖
在馬來西亞創立「百樂鎮衛理公會」的何強贊博士，目前是該教會主任牧師，其教會中多位牧者在全職事奉前都是商業界專才。何博士參與商業界宣教與事奉，會友有四千多位，其中企業CEO（執行長）佔多數，何博士挑戰他們在職場上傳福音，並且透過職場轉化社會。
教會如何牧養職場領袖？何博士指出，企業界人士能接觸的人事物，是牧師與宣教士無法接觸的。企業CEO具有非常好的執行力與判斷力，故牧養他們具有挑戰性。他建議，牧者關懷企業界人士的時候，須先建立信賴的關係，扮演支持他們的角色，關心他們的家庭、經濟等，並為他們禱告。何博士提及，他曾為關心企業人士，到他們所經營的工地為工人禱告。
他表示，教會要培訓裝備職場領袖成為門徒，提醒職場領袖的職份，是上帝給予他們的恩典，但唯有福音能夠轉化職場，將神國度的價值觀帶入職場中，就能夠轉化職場與社會。教會同時挑戰他們成為職場的牧者，讓職場領袖有牧者的心關懷員工，例如員工生病沒有錢看醫生，關懷他並給他錢看醫生，員工會心懷感激並更委身於工作。
以聖經原則經營企業
在廿三日事奉分享，在菲律賓開設地產公司的柳萬安博士表示，職場領袖不應該只重視金錢而不服事主，但是也不能有過多的服事而沒有賺錢，他以「Earn all you can！Save all you can！Give all you can！」勉勵在場所有基督徒企業CEO。他表示，他以聖經原則經營公司，在公司大樓寫著「我們相信上帝」。他為員工謀福利、為他們蓋宿舍；同時在股東會議中提出要將所得紅利奉獻50％。他挑戰所有與會者，將公司獲利奉獻50％，現場有多位CEO舉手回應。
邱恩添長老從事人力資源開發公司，同時是新加坡「全備福音堂」的創堂長老，他表示，職場基督徒轉化，城市就能夠轉化，上帝把職場領袖放在商業界，就是要成為職場宣教士。
具有豐富中港法律事務經驗的陳世強博士以「從國際化視野看中國職場的轉化」分享，他以過來人的經驗提到基督徒可能處於「聚會像聖人、家裡不見人、做工沒精神」的光景，他認為這並非好的見證。基督徒企業家應該遵守聖經原則經營企業並牧養員工。他表示，目前他積極做三件事，即在職場上盡心作好律師的角色、建立地方教會、聯絡商人團契。
