 David任职中银时积极参与义务工作 |
 今年5月David在讲座上分享中年信徒和教牧的危机与出路 （朱蔚欣摄） |
球赛踢到中段会有中场休息，然后再有下半场。人生若如球赛般，分上下半场，你想你人生的下半场会怎样呢？
words ▲ 朱蔚欣
David Wong（王仕雄）的人生上半场打得相当精彩，作为土生土长的新加坡人，却曾在新加坡、纽约、东京等地担任金融业高位。六年前，他上任香港中银集团副执行总裁，不久便被委托处理雷曼债券危机。当时他初到香港，雷曼事件发生时，他根本没处理过香港事务，银行却要他负责跟政府方面协商，又要处理大量客户查询，他却一点都不怕面对挑战，因为他深信“若神放人在一个位置上， 就一定会给予足够资源”，在岗位上尽忠，就是回应神的旨意。结果，危机得以化解，他亦继续勇闯事业的高峰。
当时，他亦是播道会港福堂的传道部副部长，也是弟兄团契的核心领袖。与此同时，在中银香港的五年，他与数名基督徒员工组成了银行团契，定期聚会及带领员工将信仰融入生活。每年复活节和圣诞节，他与团契肢体举办大型布道会，单是总行便有百多位员工出席，多年来带领了不少人信主。职场以外，他亦有一位贤淑的妻子和三个身在世界各地的儿子，儿子事业有成，家庭幸福美满。人生到了此阶段，非常美满，亦相信没什么要再追求。
可是，David在2011年时开始思想，之后的人生如何下去？要如之前的人生那样过下去吗？还是另外开展别的方向？假若离开熟悉的金融业，自己还可以做些什么呢？他不断思索他前半生的经历和成就，深信之前的经历必是神的预备，却未知下半生可以如何转换方向。
后来，他看到了一本书。那本书说“从人生上半场过渡到人生下半场，要由追求成功（success）转向追求重要性（significance）”。他发现，“每个人都拥有不同的智慧、财富和天赋，应该善用这些资源为社会做些事。”
被那本书启发，他意识到自己上半生为自己建立了很多个人成就，如事业和家庭，现在就开始思考人生的下半场。他问自己，除了个人成就，有什么是更重要的呢？于是他拿起电话，致电给《人生下半场》的作者鲍伯·班福德（Bob Buford），鲍伯建议他参加2012年在新加坡举行的人生下半场高峰会。
高峰会激励了他，他决定善用自己人生的下半场去动员别人实现梦想，他相信“如果商界领袖可以卓越地过渡到人生下半场，将会对社会有很大的影响”。他认为，一个人的前半生通常都比较忙碌，忙着追求很多事情。然而，对于上半生所作的，“不要内疚，不要想过去，从今天起却要努力，让人生的下半场可活出另一番精彩。”
他知道，要动员和改变社会、群体或身边的人，重要的是先改变自己。在人生下半场，为了可以让自己走得有力，他开始比从前更注重关系和健康。注重关系的原因，是他开始问自己，有什么可以交付给家人和身边人，带出他应有的影响力。为此，他追求更深度的灵修生活，亦刻意在与家人的关系上下功夫，他会故意相约儿子散步，每两个月就会写一封信给海外的儿子。另外，健康亦是他非常注重的，为了维持体能，他每日都坚持做适量的运动，饮食方面亦比从前更多加注意。
为了能更有效帮助别人找到并实践他人生下半场的梦想，他专程去美国达拉斯（Dallas）受训，成为合资格的转化导师，同时亦继续在学院进修。他清楚知道领袖很容易有盲点，而晚辈及下属未必能够提点，他为自己组成了一个智囊团（board of advisers）。他真诚地说，这些都是真心的朋友，多年来一起成长，大家每两三个月相聚一起，在倾谈中互相提点，可以令自己继续成长、继续进步。
现在他招聚了一班职场领袖，以课程及师徒训练的形式，找出职场领袖们的长处和热情所在，帮助他们开展人生下半场的计划。David表示，不一定是退了休或将近退休的人才要计划人生下半场，其实可以尽早思索及开展，先用部分公余时间发展计划，再因应之后人生的进程，逐渐增加自己可以投入的时间和资源，到最后真的退休时，便可以在一定的基础上发展下去，不用到时才从零开始。David现在已经招聚了一群想寻找人生下半场的职场领袖，全都是资深的专业人士，包括专科医生、会计师、银行家、律师、金融及保险从业员等。
他认为，政府未必做到的，可以透过职场领袖与机构合力去做，因为职场领袖的思考模式、行动力等可补助机构的不足之处，而且商界领袖可帮社企发展自给自足及可持续发展的模式。他自己则对小朋友的教育最有负担，他认为香港的教育不单要追求学术成绩，更要追求全人发展的教育模式，培养下一代的价值观。
David梦想他的人生下半场，不只是带领一群领袖，更积极训练这些领袖成为教练，让他们自己实现人生下半场之余，也成为其他追梦者的教练及同行者。他不要只是燃起个人的热情，而是制造出“倍增作用（multiply effect）”，让多人起来一起影响整个香港社会。David动员的“HALFTIME Asia”事工，7月中将在香港举行第一次高峰会。他期望在五年内透过门训模式兴起约二百个职场领袖，改变社会。
David“认识到自己只是管家，很多东西都带不走”，而面对远大的目标和前面的艰难，他相信只要不轻视每一个微小的开始，肯尝试，肯承担，梦想终会一步步实现。他选择将下半生的资源投放在兴起下一代领袖上，因为他相信即使自己见不到梦想成就的一天，但所兴起的领袖及下一代，会继续把梦想延续下去。
