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【特约记者宓馨报道】“2011-2012青年宣教研究”发布暨研讨会于1月7日假香港灵粮堂举行。首先由前香港差传事工联会研究及出版主任熊黄惠玲分享调查的结果分析，并由建道神学院跨越文化研究系副教授滕张佳音博士为调查作出综合分析。
调查的缘起，来自2006年香港差传事工联会提出的数据，显示香港宣教士平均年龄为47岁，有老化及断层危机；而教会更新运动《2009香港教会普查简报》显示，青年人数近年有所增长，但并未就青年与宣教相关课题作出研究。
该项调查在2012年向全港1,250间教会发出问卷，共427间教会回应，显示共有约2万7千名青少年参加聚会，其中约1,600人表示有宣教心志。熊太指，是次调查结果有积极作用，1,600位青年人表示有宣教心志，比现时差出的约500位香港宣教士，多出3倍了。滕张佳音博士指，现在是逼近眉睫的时候，堂会、差会、神学院是时候思考怎样部署、训练及培育下一代新力军。
中华宣道会友爱堂堂主任袁丽珠牧师为青宣献计时，分享其教会的多元化宣教模式，包括定期定点、不定期不定点，让青年由短宣开始，然后持续参与宣教服侍，再投入长宣成为宣教士，是教会培育青年宣教士的必经之路。袁牧师指，每次青年人从短宣回来分享，往往能感染成人会众，成人又因而乐意支持与奉献。全教会一代影响一代，更有效推动青年宣教工作。
建道神学院跨越文化研究系系主任曾锡华牧师指，在现代社会，“青年期”较以前拉长了，以往十多岁已适合工作，但现在二十多岁后才计划。他说，老一辈牧长要悔改，神学院收生也不能追求“完美”及“企理”，却要欣赏青年优胜之处，并因材施教。他指出很多青年人出身自失衡的家庭，教育需要配合心灵医治和服事，导师更要“埋身”带领。
前线差会总干事胡乐文博士回应说，新一代要从里面被刺激，从而经历福音的大能，所以他们最需要良好的学习榜样，即神学院中需要由“有火的人”薪火相传，因为差传不是一份工作，而是一种生活态度。他又提醒对青年人要有量度，并要建立他们的同侪，因为他们需要同辈的同行。最后他分享前线差会的“青年领袖跨文化宣教体验计划”，让青年实地体验宣教并与当地人互动；他们回来后更组织了青宣团契，继续燃点宣教心志。
恩光使团宣教士及工场主任严凤山博士字正词严指出，这一代青年人只顾自己的事，并以“买楼”成为偶像，又不愿离开安全网，是踏上宣教的绊脚石。他指出这一切都因长辈给予不良影响。他鼓励堂会、差会、神学院以身作则，“不要只顾自己的事”，却要彼此关顾。在场的严师母也表示，年纪长了才出去宣教会有更多担子，又不容易被改变，所以他们非常鼓励青年宣教，并十分重视他们的意见及声音。
建道神学院院长梁家麟博士强调，青年宣教需要堂会、差会、神学院的包容和接纳，给更多机会和鼓励予青年人，让后浪推前浪，才能防止教会老化，并兴起整个华人教会！
