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《领袖期刊》（Leadership Journal）刊登一篇讨论教会单身事工的文章，作者亚当．斯塔特米勒（Adam Stadtmiller）总结他多年的牧养经验后得出结论，认为“单身事工”的问题不在于成立的动机，而是认为“单身人士需要分开牧养”的核心概念。
他认为，分开牧养的观念剥夺了单身人士作为“基督身体”的权利，在小组中被孤立出来，无法得到长期并完整情感支援；而事实上，除了少数有独身恩赐的人外，单身者本身并不想参加单身事工。他们一般很感激这类小组的成立，并认为可以短期逗留，但绝不想长期委身参与，而且还计划尽快退出；仅仅这一点已是一个严重的结构性缺陷了。
即使在单身及非单身人士的混合小组，每半年就会有一半单身成员转换。许多单身人士来参与单身小组，是要满足感情上的需要，或渴望寻找生命伴侣，如得不到想要的，最终都会离开到别处寻觅；但如果他们能够在这里成功找到另一半，你还是会失去了这位“单身成员”。如果要有人接任承担这个事工，必须要超越只满足自己需求的限制。
作者虽然同意单身人士有独特的需要，但也很难找到任何原因，教会不能将单身和非单身人士放在同一环境中牧养，因为教会的使命就是要把单身人士整合到教会的整个群体之中。
许多只限于单身人士参与的小组，常有情绪不稳的情况，更需要设有“复康小组”跟进。事工负责人会探讨单身人士最关心的课题（如孤单、财政、约会等），集中教导和讨论。作者认为牧者关心他们的问题是合情理的，但却偏离了最重要的事──就是与核心门徒训练直接相关的主题（信望爱和事奉）及教会团体生活。
许多教会也思考如何处理单身小组有关情绪稳定的问题。因为这类小组很多时被情绪不稳定者主导讨论分享，也吓怕了情绪稳定的组员不敢再去，牧者也忙于作“扑火”的工作。正因如此，教会里的单身人士，有时也会被不公平地定型为情绪有需要的人，甚或以为全组都有缺陷。
其实单身小组的情绪问题，主要是来自全国50％的离婚率，也即有大量离婚人士参与。作者牧养的小组也有30-40％的单身人士，是有3年内引发的严重情绪创伤。无论情绪智商有多高，在面对抚养权和离婚判决等事情时，也会有脆弱的时间。
情感创伤的人在说话和行为上与平日不同，再加上有小部分单身人士缺乏社交技巧或社交限制，如此组合走在一起往往被视为“不受欢迎”的小组。
虽然教会是乐于成为困难者的安全避风港，让人好好复原过来，但确实需要更多个人情绪稳定的成员一起，来保持小组的平衡。
一些教会及牧者当面对小组变得糟了，不知如何处理，就开始“监管”组员，甚或编出“小组规则”，不断地谈论“我们在创造一个安全的环境”，制造“约会守则”或禁止小组组员约会等等。作者认为那实在太可笑了！
怎样改变呢？作者认为教会领袖首先需要更新对单身人士的看法和委身。我们需要建立与他们一起成长的小组，如对待平信徒般尊重他们。小组的最终目的也不是要寻找配偶，而是把他们融入到教会的整个群体之中，更不应把他们视为失败者及有问题的人。
亚当．斯塔特米勒是加州卡尔斯巴德北岸加略山教会的副牧师。
（2012年10月5日，宓馨报道编译）
