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《每日邮报》报道，4名英国基督徒控告雇主宗教歧视，其中两名员工因戴十字架而被迫辞职。
来自伦敦西南部特威克纳姆区的英国航空公司工人爱维达（Nadia Eweida），在2006年因拒绝在穿制服时脱除或隐藏其十字架项链而被送返家，顿时成为头条新闻。爱维达是来自埃及的科普特基督徒，就业法庭裁定她没有遭受宗教歧视；但航空公司此后却更改其制服守则，允许配戴所有具宗教象征性的饰物，包括十字架。
来自埃克塞特的护士查普琳（Shirley Chaplin），因拒绝除掉十字架项链，被调职到英国皇家德文郡和德文郡埃克塞特全民保健信托基金，转为文职工作。
另外两宗案件︰婚姻辅导员麦克法兰（Gary McFarlane）因表示不愿意为同性恋情侣提供性辅导，而遭开除；基督徒婚姻注册官连达莉（Lillian Ladele），因不希望为同性情侣举行民事结合仪式，而遭受处分。
4名案件的事主，皆控告其雇主的行为违反了欧洲人权公约第9和第14条中，禁止宗教歧视和允许“思想、良知及宗教自由”。
英国首相卡梅伦早前曾表示，他将修改法律以保护宗教信仰自由，但今天的案例预计会带来英国国内立场的分化。
前坎特伯雷大主教凯里在《每日邮报》指摘卡梅伦的处理手法过度“容忍”，“两个月前，卡梅伦在这类欧洲的案件中回应国会议员戴维斯的提问时，还拥护基督徒戴十字架的权利。然而，在他作出这项声明的同时，他的律师却在斯特拉斯堡草拟法案，反对这些基督徒的权利。今天在法庭上，这些律师都发言反对佩戴十字架的权利，认为基督教没要求戴上，这只是个人喜好的问题。政府的律师也说，同一道理，基督徒没有必要表明反对同性恋的立场，来保持自己的信仰。”
（2012年9月4日，宓馨报道编译）
