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《每日郵報》報道，4名英國基督徒控告僱主宗教歧視，其中兩名員工因戴十字架而被迫辭職。
來自倫敦西南部特威克納姆區的英國航空公司工人愛維達（Nadia Eweida），在2006年因拒絕在穿制服時脫除或隱藏其十字架項鏈而被送返家，頓時成為頭條新聞。愛維達是來自埃及的科普特基督徒，就業法庭裁定她沒有遭受宗教歧視；但航空公司此後卻更改其制服守則，允許配戴所有具宗教象徵性的飾物，包括十字架。
來自埃克塞特的護士查普琳（Shirley Chaplin），因拒絕除掉十字架項鏈，被調職到英國皇家德文郡和德文郡埃克塞特全民保健信託基金，轉為文職工作。
另外兩宗案件︰婚姻輔導員麥克法蘭（Gary McFarlane）因表示不願意為同性戀情侶提供性輔導，而遭開除；基督徒婚姻註冊官連達莉（Lillian Ladele），因不希望為同性情侶舉行民事結合儀式，而遭受處分。
4名案件的事主，皆控告其僱主的行為違反了歐洲人權公約第9和第14條中，禁止宗教歧視和允許「思想、良知及宗教自由」。
英國首相卡梅倫早前曾表示，他將修改法律以保護宗教信仰自由，但今天的案例預計會帶來英國國內立場的分化。
前坎特伯雷大主教凱裡在《每日郵報》指摘卡梅倫的處理手法過度「容忍」，「兩個月前，卡梅倫在這類歐洲的案件中回應國會議員戴維斯的提問時，還擁護基督徒戴十字架的權利。然而，在他作出這項聲明的同時，他的律師卻在斯特拉斯堡草擬法案，反對這些基督徒的權利。今天在法庭上，這些律師都發言反對佩戴十字架的權利，認為基督教沒要求戴上，這只是個人喜好的問題。政府的律師也說，同一道理，基督徒沒有必要表明反對同性戀的立場，來保持自己的信仰。」
（2012年9月4日，宓馨報道編譯）
