 （左一）HKPES执行董事袁海柏、（左三起）江刘芸莉、罗丽雯、梁淑美、浸大工商管理学院企业发展研究所所长陆何慧薇 |
 调查由香港浸会大学工商管理学院企业发展研究所，及香港专业人才服务机构（HKPES）主办 |
“探索香港教牧同工身心灵健康及工作状况”问卷调查于7月14日公布结果，显示男教牧的身心灵及工作状况皆优于女教牧。
女教牧整体状况较逊色
调查针对身体、社交、情绪、属灵、个人能力、堂会支持、工作投入感与工作量等多方面，探索香港教牧的身心灵及工作状况。结果发现，女教牧整体上比男教牧逊色，仅在“朋友聚会次数”、“个人退修次数”、“能找到深入交往的同工或会友”、“上司讨论工作表现”4个选项上有高于男教牧的评分。
其他30个选项包括“每周运动时数”、“家人进餐次数”、“妥善处理教会里的矛盾和冲突”等等，女教牧的评分都低于男教牧。另外“工作投入感”的评分反映女教牧对工作的投入感低于男教牧。
是次调查的主办机构是香港浸会大学工商管理学院企业发展研究所，及香港专业人才服务机构（HKPES）。调查于今年2月至4月期间进行，透过香港教会更新运动提供的教会名单，向本地1,050间教会派发问卷，最后收回261份有效问卷。企业发展研究所助理所长江刘芸莉表示，是次调查与2010年6月发布的“香港教会女教牧问卷调查”结果大致吻合。
三成教牧︰零运动、无退修
教牧的运动量显然不足。对每周平均带氧运动时数的提问，33%受访教牧的回答是0小时，41%有1小时，26%有2小时或以上；另外结果显示，年龄愈大，运动时数愈多。
社交生活也似乎不太理想。除了家庭和堂会活动，在过去的1个月内，58%受访教牧只与朋友相聚1次，或是完全没有；2次有25%，3次或以上有27%。每周与家人进餐次数，4次或以上有42%，2至3次有44%，只有1次或以下有14%。
属灵状况方面，31%受访教牧每天祈祷时间是15分钟以下，52%有15至30分钟，17%有31分钟或以上。过去2年有没有个人退修活动？29%表示完全没有，27%有1次，44%有2次或以上。
教会与同工宜增强沟通
浸大管理学系副教授梁淑美博士在专题讲座上表示，教会与同工之间要留意“心理契约”，即人在不同关系及处境中不会言明的重要期望，例如光顾餐厅时，顾客期望侍应在限定时间内提供服务，如侍应办不到，顾客的心理契约便被破坏，令顾客不满意。教会与同工之间其实互相存有心理契约，如破坏了便要透过厘清双方期望作修补。
教新特约教牧辅导员罗丽雯博士表示，教会文化受精英主义影响，期望同工十项全能，如果同工办不到，可能会尝到人情冷暖及凉薄对待。有些教牧同工若受了伤，会因为自己身份而压抑内心负面情绪，久而久之出现人际障碍、焦虑不安、灰心丧志、工作乏力、健康受损的问题。她建议提升教会与教牧之间的沟通，并为教牧提供更多空间、肯定与谅解。
（记者王丽媚报道）
