 （左一）HKPES執行董事袁海柏、（左三起）江劉芸莉、羅麗雯、梁淑美、浸大工商管理學院企業發展研究所所長陸何慧薇 |
 調查由香港浸會大學工商管理學院企業發展研究所，及香港專業人才服務機構（HKPES）主辦 |
「探索香港教牧同工身心靈健康及工作狀況」問卷調查於7月14日公佈結果，顯示男教牧的身心靈及工作狀況皆優於女教牧。
女教牧整體狀況較遜色
調查針對身體、社交、情緒、屬靈、個人能力、堂會支持、工作投入感與工作量等多方面，探索香港教牧的身心靈及工作狀況。結果發現，女教牧整體上比男教牧遜色，僅在「朋友聚會次數」、「個人退修次數」、「能找到深入交往的同工或會友」、「上司討論工作表現」4個選項上有高於男教牧的評分。
其他30個選項包括「每週運動時數」、「家人進餐次數」、「妥善處理教會裡的矛盾和衝突」等等，女教牧的評分都低於男教牧。另外「工作投入感」的評分反映女教牧對工作的投入感低於男教牧。
是次調查的主辦機構是香港浸會大學工商管理學院企業發展研究所，及香港專業人才服務機構（HKPES）。調查於今年2月至4月期間進行，透過香港教會更新運動提供的教會名單，向本地1,050間教會派發問卷，最後收回261份有效問卷。企業發展研究所助理所長江劉芸莉表示，是次調查與2010年6月發佈的「香港教會女教牧問卷調查」結果大致吻合。
三成教牧︰零運動、無退修
教牧的運動量顯然不足。對每週平均帶氧運動時數的提問，33%受訪教牧的回答是0小時，41%有1小時，26%有2小時或以上；另外結果顯示，年齡愈大，運動時數愈多。
社交生活也似乎不太理想。除了家庭和堂會活動，在過去的1個月內，58%受訪教牧只與朋友相聚1次，或是完全沒有；2次有25%，3次或以上有27%。每週與家人進餐次數，4次或以上有42%，2至3次有44%，只有1次或以下有14%。
屬靈狀況方面，31%受訪教牧每天祈禱時間是15分鐘以下，52%有15至30分鐘，17%有31分鐘或以上。過去2年有沒有個人退修活動？29%表示完全沒有，27%有1次，44%有2次或以上。
教會與同工宜增強溝通
浸大管理學系副教授梁淑美博士在專題講座上表示，教會與同工之間要留意「心理契約」，即人在不同關係及處境中不會言明的重要期望，例如光顧餐廳時，顧客期望侍應在限定時間內提供服務，如侍應辦不到，顧客的心理契約便被破壞，令顧客不滿意。教會與同工之間其實互相存有心理契約，如破壞了便要透過釐清雙方期望作修補。
教新特約教牧輔導員羅麗雯博士表示，教會文化受精英主義影響，期望同工十項全能，如果同工辦不到，可能會嘗到人情冷暖及涼薄對待。有些教牧同工若受了傷，會因為自己身份而壓抑內心負面情緒，久而久之出現人際障礙、焦慮不安、灰心喪志、工作乏力、健康受損的問題。她建議提升教會與教牧之間的溝通，並為教牧提供更多空間、肯定與諒解。
（記者王麗媚報道）
