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在香港举行的G12工作坊上，Oriel Ballano主教问与会者︰“多少的牧者会在凌晨两点醒来，心里有这个问题︰为什么他们教会不增长？多少的长老、执事会这样做呢？ ”
菲律宾基督忠仆事工主任牧师、G12菲律宾负责人Oriel Ballano说，自己牧会近24年，首15年在马尼拉牧养200人教会，但教会发展停滞，事奉没有果效，令他忐忑不安，后来提多书一章5节让他觉悟，原来他一直只是按章工作，周而复始主持祈祷会、在崇拜讲道，却从来不清楚做牧师的目的。
“保罗向提多说，你要知道为什么我留你在这里，你在这里是有一个目的，将福音传给这里的人。”提多所在之地革哩底是罪恶之城，但保罗不在他身边，提多对自己的去留感到困惑，这也许是很多神的仆人的写照。
2004年，Ballano主教终于寻回自己事奉的目的，就是爱神和爱人，转化从自己开始，每天早上和晚上都默想神的话语，以前虽然是牧师，却没有如此的亲近神。“没有灵修，我都可以讲道，因为我懂得说属灵语言，但里面是空的，没有神的能力！”他强调，G12不是关乎策略或技巧，而是爱神的程度，也反映在爱人的服侍上，包括门训别人和传福音。
当他决定教会发展G12模式时，200个会友中有60人认为不可行就离开教会，但之后教会发展反而更好，他认为这是“减数的能力”，并坦言与其有不爱主的千人教会，宁愿有爱主的140人教会。
G12是80年代出现的细胞小组教会增长策略，理念是每人负责门训12人，之后这12人各自门训12人，人数增长至144人，持续下去，人数就不断倍增。现时在香港实践G12模式的教会有恩群福音堂、福临教会等。
香港在7月1-2日主办G12工作坊，邀请菲律宾和香港的牧师分享成功例子，Ballano主教的教会在发展G12模式后，6年内由200人增长至11,000人。
为什么今日教会失去了目的？Ballano主教认为是因为教会没整理好内在的秩序，首先牧者和领袖须负上门训别人的责任，但今日大部分教会的牧者和领袖都不做门训，也不传福音。他坚定要求自己教会的长老和董事会成员必须做群羊的榜样，对此毫不妥协。他慨叹很多信徒贪图舒服和方便，不能接纳与此相反的事情，更遑论牺牲。活动也成为教会焦点，被宗教的灵污染，上教会只是想在舒服的环境里唱诗和听道，但生命从没被改变。他劝说，教会必须完成两样“没有办完的事”︰门训和传福音，而牧者要使教会恢复应有的内在秩序。
“为什么你们在香港？为什么不是在美国、新加坡、菲律宾？因为神拣选你在香港，你在这里有一个目的，不要忘记你的目的！”Ballano主教屡次强调信徒必须清楚知道自己的目的，最重要是爱神，其次是爱人如己，遵行最大的诫命后，教会增长就会必然发生。
G12的异象源于哥伦比亚牧师凯撒（Cesar Castellanos） ，1983年与家人渡假时，在祈祷中领受神给他一个异象，仿艾耶稣门训12门徒的模式建立教会。1个月后，他在家中开始教会聚会，最初只有8人，今日会友数以万计。
（记者王希雨报道）
