菲律賓牧師傳授 G12倍增秘訣

 
 

在香港舉行的G12工作坊上,Oriel Ballano主教問與會者︰「多少的牧者會在凌晨兩點醒來,心裡有這個問題︰為甚麼他們教會不增長?多少的長老、執事會這樣做呢? 」

菲律賓基督忠僕事工主任牧師、G12菲律賓負責人Oriel Ballano說,自己牧會近24年,首15年在馬尼拉牧養200人教會,但教會發展停滯,事奉沒有果效,令他忐忑不安,後來提多書一章5節讓他覺悟,原來他一直只是按章工作,週而復始主持祈禱會、在崇拜講道,卻從來不清楚做牧師的目的。

「保羅向提多說,你要知道為甚麼我留你在這裡,你在這裡是有一個目的,將福音傳給這裡的人。」提多所在之地革哩底是罪惡之城,但保羅不在他身邊,提多對自己的去留感到困惑,這也許是很多神的僕人的寫照。

2004年,Ballano主教終於尋回自己事奉的目的,就是愛神和愛人,轉化從自己開始,每天早上和晚上都默想神的話語,以前雖然是牧師,卻沒有如此的親近神。「沒有靈修,我都可以講道,因為我懂得說屬靈語言,但裡面是空的,沒有神的能力!」他強調,G12不是關乎策略或技巧,而是愛神的程度,也反映在愛人的服侍上,包括門訓別人和傳福音。

當他決定教會發展G12模式時,200個會友中有60人認為不可行就離開教會,但之後教會發展反而更好,他認為這是「減數的能力」,並坦言與其有不愛主的千人教會,寧願有愛主的140人教會。

G12是80年代出現的細胞小組教會增長策略,理念是每人負責門訓12人,之後這12人各自門訓12人,人數增長至144人,持續下去,人數就不斷倍增。現時在香港實踐G12模式的教會有恩群福音堂、福臨教會等。

香港在7月1-2日主辦G12工作坊,邀請菲律賓和香港的牧師分享成功例子,Ballano主教的教會在發展G12模式後,6年內由200人增長至11,000人。

為甚麼今日教會失去了目的?Ballano主教認為是因為教會沒整理好內在的秩序,首先牧者和領袖須負上門訓別人的責任,但今日大部分教會的牧者和領袖都不做門訓,也不傳福音。他堅定要求自己教會的長老和董事會成員必須做群羊的榜樣,對此毫不妥協。他慨歎很多信徒貪圖舒服和方便,不能接納與此相反的事情,更遑論犧牲。活動也成為教會焦點,被宗教的靈污染,上教會只是想在舒服的環境裡唱詩和聽道,但生命從沒被改變。他勸說,教會必須完成兩樣「沒有辦完的事」︰門訓和傳福音,而牧者要使教會恢復應有的內在秩序。

「為甚麼你們在香港?為甚麼不是在美國、新加坡、菲律賓?因為神揀選你在香港,你在這裡有一個目的,不要忘記你的目的!」Ballano主教屢次強調信徒必須清楚知道自己的目的,最重要是愛神,其次是愛人如己,遵行最大的誡命後,教會增長就會必然發生。

G12的異象源於哥倫比亞牧師凱撒(Cesar Castellanos) ,1983年與家人渡假時,在祈禱中領受神給他一個異象,仿艾耶穌門訓12門徒的模式建立教會。1個月後,他在家中開始教會聚會,最初只有8人,今日會友數以萬計。

(記者王希雨報道)

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