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【台湾国度复兴报记者傅筱 台北报道】“201年台湾领袖高峰会”（Global Leadership Summit Taiwan 2011）主题订为“第五级的领导”，此名称出自于詹姆柯林斯（Jim Collins）的著作《从A到A+》（Good to Great）一书。根据柯林思的研究，领导能力有五个层次，“第五级领导”是借由谦虚的个性和专业的坚持，建立起持久的卓越绩效，是领导当中最高的一级。
本届高峰会台湾区共有9个信息，分别为︰“五个关键问题”、“永不放弃”、“谦卑”、“坚强挺立”、“艰难的呼召”、“学生第一”、“智慧人、愚昧人与恶人”、“敞开的力量”、“大胆相信”。九个信息各自独立却彼此连贯，带出教会与机构如何从优秀迈向卓越。
美国芝加哥柳溪社区教会主任牧师比尔海波斯（Bill Hybels）在“五个关键问题”课程中表示，团队中保持每个位置由最合适的人来担任是很重要的。他列出3种不适任的人，并提出限期改善的时间︰态度恶劣的人，有3天时间改善；表现不好的人因造成问题多元，例如，人手不足等，柳溪教会给3个月的时间；最棘手的是处理工作能力无法跟上机构成长的人，柳溪教会给予这类型同工半年至1年的时间来改善，或帮助他寻找更合适的职位，否则以丰厚的资遣费请他离职。他说，必要时会让一个卓越却态度不好的同工离职，因为他对团队的杀伤力太大。
詹姆．柯林斯（Jim Collins）在“永不放弃”课程中提到，优秀是卓越的敌人，卓越取决于谨慎的抉择和自信，和环境不完全相关。企业有可能外在看来健康但却已经衰败，他从反向讨论从卓越走向衰败的5个阶段，并提出反败为胜的方法。衰败的5个阶段︰成功后的狂妄自负、毫无节制地追求、轻忽风险、罔顾危险、病急乱投医、投降。他说，区别第四与第五级的领导差别在于谦卑，卓越领导最大的特色是谦卑。
由来自澳洲雪梨的历史及社会评论家约翰．迪克生接着主讲“谦卑”。他说︰“你不需要有结构性权威（职位权威），才能成为一个有影响力的领袖。”迪克生说，“十字架的生命使人重新定义什么是伟大，伟大是愿意牺牲、约束自己使他人得好处。”谦卑不仅是种美德，更能带出生产力、说服力。
新泽西州纽华克市市长高瑞布克（Hon. Cory A. Booker）从小深受父母教导︰“他的生存背后是大型爱心联盟的力量。”因此他必须乐意挺身而出，面对人生中的强大敌人。高瑞相信改变世界的唯一方法，就是从改变自己开始。他说，我们必须选择活出光的生命把光明带进黑暗中。
