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【台湾国度复兴报记者傅筱 台北报道】由美国芝加哥柳溪社区教会主任牧师比尔海波斯（Bill Hybels）创办的“全球领袖高峰会”，第三度在台湾举行，借由实境影像DVD传递九堂信息。比尔海波斯牧师首先透过“五个关键问题”诊断机构、教会的体质，使领袖不只优秀还能成为卓越的“第五级的领袖”。（图／傅筱 摄）
第一堂课由比尔海波斯（Bill Hybels）主讲“五个关键问题”。第一个关键问题是︰“你目前在工作上的领导能力，受到什么程度的挑战？” 他请大家以一条横线标示出目前所处的位置︰“很危险，挑战性过高”、“挑战性适中”、“挑战性太低”。他说，研究显示在稍微超过适度挑战时，会有最佳的工作表现。
第二个关键问题是︰“对机构中不适任的人，你有什么对策？”教会、机构的未来取决于能不能吸引良才，并留住好人才。他提出一项测验，“万一你的机构或是教会，收入突然减少一半，必须裁减人员，你会先请谁离职？”再根据团队成员的价值列名单。这个方式能帮助领袖重新思考是否适才适任。
第三个关键的问题是︰“你有勇气指出机构的问题，并且去面对和解决？”他引用使徒行传六至七章的经文，当初代教会因种族歧视引发食物分配不公的问题，领袖便停止手中的工作，成立小组去解决。他说︰“初代教会的传道人一向勇敢去面对、解决问题，我们也应当这么做。”
第四个关键问题是︰“你有多久没有检视机构的核心使命？”他说︰“你若能清楚自己的核心信仰，分享时就会大有力量。”和同工共写下各自认为最能清楚定义教会、机构的5个词，并在团队中讨论，能帮助彼此更专注与合一。
第五个关键问题是︰“你的‘领导警钟’最近响过吗？你有多久没有提出大胆的异象？”比尔海波斯牧师说，“上帝给领袖的职分是，在上帝的保护下让机构从这里到那里，若领袖没有异象，就该放手让别人来做。”最后比尔海波斯牧师勉励所有领袖︰“后人会记得你当初是如何结束的，千万不要虎头蛇尾！要让未来的5年成为你领导的黄金时期。”
“全球领袖高峰会”自1995年8月开始至今，已经有16年历史。为要提升基督徒领袖的领导技巧与能力，激励基督徒领袖生命。本届“全球领袖高峰会”主题为︰“第五级的领袖”。（相关新闻请见华人教会）
