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关心本港少数族裔
专访姚桂芬宣教士
采访/杜慧妍
文字/黄佩思
图片/本报图片库
从前我们说宣教，都是指差遣宣教士到异地向不同民族传福音。今天神却把不同民族带进我们的社区，也把我们难以接近的回教徒都带到我们家中，她们不纯然是我们聘请的佣工，而是神从异地带到我们面前的广大禾场。
“若然我们不去回应这个广大的禾场，我觉得我们真的很对不起神。”姚桂芬宣教士一脸严肃的说，她在禧福协会负责宣教训练。
接触外籍女佣
“当她们信了耶稣后，回到自己的原居地，就会很容易带领亲朋戚友信耶稣，有些甚至带领过百人信主，我认为她们甚至可以成为宣教士。”姚桂芬提起外籍女佣的外展工作时，显得很兴奋。
一切源于她在禧福协会负责的“宣教通行证”课程。这课程的目的是装备前线工作的宣教士，或在宣教士背后作支援的信徒及教会领袖。但她没想到，学生本地跨文化实习的功课会演变成本地宣教工作。
“最初我想安排他们去一些小数族裔教会实习，尼泊尔或印泰菲教会等，但这样做我就很难看到每个学生的实习情况。祈祷后，主就感动我要在维园为印泰佣办一个大型嘉年华会，当日学生只有五十人，但竟能动员超过一千人的义工团队。”
在嘉年华会后，不知道该怎样跟进，但神感动要主日在维园先敬拜，然后关心她们。
有趣的是，开始时在维园看见她们在打羽毛球。但神给她的感动是与姐姐们跳绳，同学们按著神的感动去跳绳，最初那些女佣没有反应，但看见同学们跳得不好就加入，大家一起开心地跳。之后聊天，渐渐建立关系。“神说不要一开始就很紧张要向她们传福音，首先要关心她们。”就是这样，这些女佣感受到被关心。
去年十月，神又感动要禧福在旺角的路中心开设一个有瓦遮头、home feel的地方作为关怀中心(Care Centre)，主要在主日下午开放。外佣自由来那里聊聊天，或休息，这是接触她们的好机会，结果她们非常非常喜欢这地方。
体验圣灵宣教
在维园举行第一次敬拜之后，她感到神很清楚对她说四件事，“第一，神要示范圣灵宣教；第二， 要证明宣教是看 作工；第三， 会感动人和教会参与；第四，这个工作是不需要开会。”另外，神说要“爆组”，起初以为是在维园多开几个小组，后来才明白神是要跨区建立小组，关心更多女佣。后来，学生们发展了十一个公园教会，其中有四个是露天儿童聚会，有香港及南亚裔的儿童。现在更有几位同工是全职参与这服侍。她称这些教会为4C教会，即Cross Cultural Care Church，是采用简单的教会运作方式。
她解释说︰“简单教会的三个运作元素就是分享真理、彼此牧养和使命行动，不需要有讲员，只要有圣经的分享，就能彼此牧养，甚至是小朋友都能做到的。透过短短半个小时的敬拜分享，都可以带出神的话语，而使命就是要传福音和关心人，然后就是服侍。”每次小孩子都是等著哥哥姐姐来与他们一同玩、敬拜及分享神的话。
在服侍外籍女佣的过程中，同学们确实经历了圣灵宣教。圣灵宣教就是让神作带领，神说什么人就做什么，不受环境的影响，本来不可能的事情都很轻省很奇妙地成就。
“我们有感动要更埋身关心姐姐时，神让我们认识了一位做agent(编按︰顾佣中介公司)的弟兄，这位弟兄带了许多印佣信主，他跟雇主说他们有售后服务，若女佣来到香港感到不适应，他可以安排人去关心她们。”
在开拓关怀中心时，神又让一家补习学校的负责人对这事工有负担，愿意借出旗下的补习社场地作关怀中心，甚至为她们开设兴趣班。
“神就是那么的奇妙，我们不用付钱，不用添置设施，就有地方可以作Care Centre。”
五月起每月在美孚为姐姐举办露天聚会，头两次是歌唱比赛，她们是一个喜欢唱歌及跳舞的民族，参加者都很认真，台下的都很开心。头两次参加人数有四百多，第三次没有唱歌比赛也多了百多人。有些姐姐三次都有出席，甚至有些是跨区来参加，她们都表示很开心，很多谢香港人关心她们。
处处都是宣教的机会
宣教通行证课程的同学很投入这本地跨文化实习，在不同公园里接触外佣、南亚裔及非洲裔人士，但并不是每次都可以成功举行聚会。若搞不成聚会，就会跟他们聊聊天，关心他们的需要，而每一次一定会有敬拜，以及为他们能信主祷告。
“在公园举行聚会，运用简单教会的模式便行，聚会时间不长，遇到有需要的时候，可以为人们祈祷。不需要繁复的行政工作和开会，只需要一两个有负担的人作带领。露天聚会能引起旁人的注意，观察后有的会加入聚会。而同学也较容易与他们谈起话来。”
姚桂芬本身是资深宣教士，最后她指出，到回教世界宣教，有很多困难，但香港教会现在可以轻易地在本地接触到不同族裔。她祷告求香港有更多教会看见这需要及机会，一起参与这服侍。教会可以鼓励信徒关怀家中及社区的外佣，为那些送老人家、小朋友到教会参加聚会的外佣做点事，或与她们聊聊，或为她们办些活动，或播放见证光盘给她们看等等。至少可以祷告问问主，到底可以为她们做什么呢？
