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Robert J. Tamasy
（香港工商基督徒协会供稿）
在选美比赛中，当主持人问进入决赛的佳丽︰“若你当选为世界（或其他）小姐，你在任内的目标是什么？”然后一定有佳丽回答︰“我要致力于世界和平！”这无疑是一个值得努力的目标，但这么一个既天真又过于简单的回答，听起来会让人想笑。
从一开始，人类就与冲突并存。你可否想出历史有哪一段时间是没有战争的？遑论人与人之间的口角。不乘搭飞机或火箭就能飞上天空，似乎比世界和平更容易达成。
众所周知的是，工商专业界也不例外。事实上，有时职场的冲突比任何其他场所更多︰多间公司抢著争取一个大客户；雇主只付出半斤，却要求员工要交出远远超过八厢尽工夫；同事间争争夺夺，为了向上爬而拼个你死我活；为了踹低对手而揭发其阴私。
那么，哪里找到和平呢？当然不是透过善意和一厢情愿的想法。纵使耶稣应许跟随者会有“出人意外的平安”，但圣经也诚实地展现各种冲突。整本圣经只有四章没有冲突的场面－－创世记头两章（谈到创造）和启示录最末两章（预言将来的新天新地）。
然而在圣经所记载的这些混乱与冲突中，神作出惊人的宣告¯真正的和平是可以达到的。圣经应许我们不只可以经历与神和好，也可与人和好。现在让我们思想圣经所谈到一些有关冲突与和平的事︰
冲突的起源¯圣经说，冲突的根本问题，在于我们坚持事情只能有一种方式，就是我们的方式。想得到自己要的东西，而且在我们指定的时间就要得到，但怎样得到呢，就是无关痛痒的问题。“你们中间的争战斗殴是从那里来的呢？不是从你们百体中战斗之私欲来的吗？你们贪恋，还是得不著；你们杀害嫉妒，又斗殴争战，也不能得。你们得不著，是因为你们不求”（雅4:1-2）。
冲突的症状¯当冲突发生时，我们通常会怪责对方；我们批评别人，为自己辩护。“你们不要论断人，免得你们被论断。因为你们怎样论断人，也必怎样被论断；你们用什么量器量给人，也必用什么量器量给你们。为什么看见你弟兄眼中有刺，却不想自己眼中有梁木呢？…你这假冒为善的人！先去掉自己眼中的梁木，然后才能看得清楚，去掉你弟兄眼中的刺”（太7:1-5）。
冲突的解决之道¯我们常常借着忽略冲突，或试图达成某种和睦来“维持和平”，但敌意却仍存在。较理想的做法，就是不单只要解决事情，而是要达成和解，恢复与重建关系。“所以，你在祭坛上献礼物的时候，若想起弟兄向你怀怨，就把礼物留在坛前，先去同弟兄和好，然后来献礼物”（太5:23-24）。
