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【编译邓桂研/撰稿Michael Ireland/assistnews.net/1月9日报道】一名英国航空公司员工因上班时被禁止佩戴十字架而控告公司对她有宗教歧视的诉讼，结果败诉。
英国广播公司(BBC)报道，来至伦敦西南部Twickenham市56岁的Nadia Eweida说，她的雇主英航禁止她在颈项戴上十字架，而职业审裁处(Employment Tribunal)却称她在没有合理的原因下，违反了公司的条例。
英航在一段声明中表示对裁决满意。
在获悉裁判结果后，Nadia Eweida说︰“我感到很失望，我向审裁处寻求公义，但现在我实无话可说；裁判官却偏袒英航，让公司的政策忽视员工的需要。”她补充︰“当神说这件事情完结，这件事才可画上句号。”如律师同意，她誓要把官司打下去。
事源于2006年10月，当时英航告诉Nadia上班时不可佩戴十字架；如佩戴，十字架却不能露面。她拒绝建议后，便遭到无薪假期的安排。
最后，英航改变了制服政策，而Nadia Eweida也于2007年2月重返工作岗位。这一周她已放假，而于周四上班时，她仍会佩戴十字架。
英航表示︰“我们一直确保我们的制服政策不会歧视基督徒，对审裁处支持我们的政策感到满意。我们现行的制服政策是经由多个宗教组别及员工发展出来的，容许在服饰上公开表达信印标记。Nadia Eweida已在我们公司效力了八年，继续是位很好的员工。”
◆英航准许员工佩戴信仰标记的饰物，是指佩戴了而不能遮盖的，而十字架是可以遮盖的，故仍是不合英航的规定，要为她以后上班佩戴十字架不受骚扰而代祷。
