根据台湾行政院主计总处统计，2018年上班族实质薪资为38,235台币，还不如17年前（2001）的水准。但平均总工时却达2033小时，高居全球第4。曾于2015年荣获中华民国企业经理协进会选为“全国最佳总经理”的德微科技董事长暨创办人张恩杰，12月28日应邀在江子翠行道会职场讲座以“钱……为什么这么难赚？”为题与职场信徒分享信息。
成为职场不可取代者
张恩杰表示，现今的职场由于自动化及大数据取得容易，所以“每个人的被取代性都变高”，进入障碍（门槛）愈低的，愈容易被淘汰。张恩杰鼓励每个职场工作者要静下心思考：“十、二十年后的你想要成为什么样的人？神带领的方向是什么？”
“一份没有累积性的工作，以及一个没有纪律的生活和工作团队，会让职场工作者失去野心和冲劲。”张恩杰直言，特别是年轻人，在做职涯规划时，一定要看这个职业是否有累积性。如果做了十年以后，新进人员可以轻易取代你的位置，那一定要慎重。
随着自动化及AI的应用普及，被取代性愈高的职场工作者，薪资上涨的“钱”景是有限的。张恩杰观察，未来的就业趋势是“成为一个能陪在你旁边的人”的人文类行业会愈来愈看重，“人的温度”是机器人没有办法取代的，但任何一个具有累积性的工作，都必须愿意“埋”下去做。
建立团队的关键
张恩杰从圣经的教导，带领大家一起了解在职场“建立团队”的重要及必要性。“如果你是大卫，想要喝敌人旁边的井水来解渴，三名勇士冒死取水回来给你喝，你怎么办？”张恩杰对大家提出这个挑战。大卫选择将水奠在耶和华面前，并在三位勇士面前说：“这三个人冒死去打水，这水好像他们的血一样，我断不敢喝！”张恩杰问大家：“你所在的职场有如同三个勇士为你冒险去拿水的伙伴吗？拿了水回来之后，你怎么谢谢他们？”
“如何在职场建立团队及得人心，是每个人都要努力学习的功课！”张恩杰强调：“一个团队一起赚钱，会比一个人单打独斗更容易赚到钱！”
最后，张恩杰再引用撒母耳记上22章1-2节说，当时大卫躲避扫罗的追杀，逃到亚杜兰洞，凡受窘迫的、欠债的，以及心里苦恼的，都聚集到大卫那里，跟随大卫的约有400人。用现在的眼光来看，这400人都是loser（输家），但这群乌合之众，后来都成为大卫的开国将士与英雄。就像世界知名的贝尔实验室，就是结合不同恩赐的人，一起建立团队来赚钱的例子。建立团队很重要的一个关键是：“从了解身边的人开始做起”。约拿单以及大卫建立团队的时候，都不是他们人生最风光的时刻，建立团队最关键的就是“让跟随者从你身上看到愿景”。
（新闻来源：基督教论坛报）
