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职场治权︰回应“转化各界别成就社会转化 ”
文/李安慈
彼得·韦拿博士五月初来港分享转化世界的信息。我带着一班在职场运用治权的信徒，一起参加他的讲座。禧福两年前开办3W职场良牧文凭课程，我深深体会他这次对教会发出的信息，是那么恰当。以下是我的回响︰
神正在恢复 国度的管治权
韦拿指出大使命（太28:19-20）就是指一个带有权炳的统治训令（Dominion Mandate），使万民（all nations）作门徒，去到不同国家不单叫灵魂得救，更使国家成为跟随耶稣的门徒，整个国家建基在神的话语的根基上，传天国的福音，包括医病、赶鬼、罪得赦免、信而得救、教会增长、穷人得助、社会转化。
而仇敌由创世第一天起便不停攻击这个属于亚当即全人类的权柄（创1:20），使世界及人类服在 的权柄下(林后4:4，弗2:2，约14:30)。耶稣来到世上将历史扭转，重新夺回人类失去的统治权(约3:8)，除掉恶者一切的作为，拯救那些已失去的人与事，指派人去建立神的国，主耶稣用三年时间训练门徒，吩咐人继续做 曾要人作的事（西1:19-20），用生命与生活作主耶稣的见证人。
禧福职场良牧的见证
我所训练的职场良牧，有一位在某公务单位作办公室行政管理，职务是带领着一行政团队，执行多位上级的指令。她精明能干，虽在高度的要求及事务繁多的情况下，仍带领着她的下属，有良好的工作果效。然而她最大的难处是与上司的相处，因每位上司都可指派及要求她工作，合理与不合理也要接受，而自己的意见就常不被采纳。她在执行时遇着种种受屈与压力，心中常存不为人所知的苦毒与埋怨。因此她虽位于多人之上，也常说笑自己的“妹仔头”，心底也自觉如做“妹仔”。
有一次我们在她的职场中与她一起敬拜祷告时，在神同在中，她细诉所处岗位之委屈、压迫及不被尊重，感谢神！在祷告中她得着抒发与医治。当心灵得舒解后，神提醒她曾在课堂中学习过，不论岗位如何，要在职场中行使神的治权。她意识到以往她只是知识上知道，心态还未改变。她知道不对就立即悔改，弃绝不合神心意的想法，并改口宣告自己不再是“妹仔”，而是被神差派的“管家”。
现在她体会工作是满有尊严的属天任务，常常开口宣告赞美，心境与心态都与神与人与工作和好了。现在她恢复了在神国里管治的身份，能运用神分派她的权柄，作神委托她在职场中的每件工作，活现在主里的自由及喜乐。有一天她的最高上司对她说︰“你这样虔诚的基督徒要为我祷告！”从那时开始，她就奉旨为她的老板祷告。
作战蓝图︰如何持续性地转化社会
职场竞争重重，上级和老板都盼望能得着可靠的得力员工。而生命被转化的基督徒，活得健康，处事成熟美好，满有属神的智慧及能力，能如但以理一般，被神指派去改变职场，甚至是一个社会及国家。韦拿引用Lance Wallnau提出的“7-M训令”(7-Mountain Mandate)，指宗教、家庭、教育、政府、媒体、演艺、工商界等七个界别比喻作七座山岭，当拥有国度观的人进升到自己界别的高峰，成为有影响力的领袖，就能将自己所处的界别改变。
即是相信神于每个时代都呼召和兴起有影响力的，在各行各业服侍神的人，各尽神给他们在职场中的职份。韦拿认为不要抽走他们离开其职场，更要装备他们成为其界别的职场领袖，使他们活跃起来，按神的智慧与心意，转化其职场及界别。韦拿观察过许多经历过转化的城市，发现除宗教以外，当其余的六个界别没有经过转化，其转化的效果最后会烟消云散。他说他们就试了50年，假设核心地区教会足以转化社会，于是更多祷告、禁食、属灵争战，更追求圣洁生活，以为在宗教山上大声呼喊，其他山岭便会发生改变，却没看见其他山岭有什么改变。例如现时美国的传媒比教会更有力量影响家庭。
我十分认同这个观察，事实上不负责任与贪婪的金融界，使美国及多国步向经济衰退的主因，叫更多人迈向贫穷。而耶稣来，是要我们因 的贫穷而得富足。主的灵膏耶稣，膏我们是要传福音给贫穷人（路4:18-19）。韦拿认为贫穷人最好的消息是不用再穷，叫人从国家及社会系统化的贫穷中及生来就贫穷中，转到系统化的富足，而接近系统化富足的国家的新加坡。
他更修订了九十年代的教导，本地牧师是城市守门人的说法，他说牧者只是会众的守门人，非最有影响力的职业，他为以前的错误致歉。他更呼吁不同界别的信徒要努力爬上自己界别的山岭上，攻破黑暗的势力，才能对社会产生影响力。即表示，牧者作为守着信徒的，要栽培职场上的基督徒，持守圣经原则，活出丰盛生命，为赢得职场的目标而力争上游，在职场高位仍能清心事主，爱主爱人。
个人的转化才能带出整体的转化，影响力从上而来，神很想有神国心意的人及能推动神国的人，处于能推动社会的高位，叫他们居上不居下，居首不居尾（申28:13），神也计划将下面的基督徒移向上层(赛52:7)，叫报福音传喜讯的人登山的脚踪佳美。有几位于“职牧”受训的同学，就是在接受训练期间升职加薪，而有一位在银行界作行政高层的同学，是其银行重点培训的尖子，她明白父神对其职场的心意，领受异象其公司要坐满整个会堂，并建立其公司的同事，成为职场利未人。
拓植小组，培训有信心胆量的职场勇狮
国家或城市的中心，是市中心，是商业贸易的地方，而管理著整个国家及城市的就是七个界别，我们的挑战是能影响培训到七个界别的职场人跟随主。
神正在兴起 的职场大军，他们被神呼召在各行各业事奉 ，每逢星期一他们就去到神所差派他们的工作的地方，成为他们职场的属灵把关人，他们不单带人返教会，他们更将教会带到他们的职场，将教会的功能祝福延伸到他们的同事及上司中。他们领受召命，不单一早灵修祷告听候神的吩咐，更在他们的职场中赞美敬拜主，那怕是只得一个人，他们定意要建立神的宝座，将神国度的心意带下来，行在他们的职场中，他们知道每天的工作不单是做好自己份工，他们的工作是活出神的旨意，成为他所属职场的传道宣教人。
禧福职场良牧训练课程的经验
禧福职场良牧的学生，大多数是从零开始，也在亲近神的宁静中，体会神的引导，明白如何有创意地接触同事上司。“职牧”的同学，他们的拓植小组都是从“灵、宁、零”开始。有一位同学，虽然只是个小职员，没有锁匙不能一早进公司，他每天忠心在附近的公园敬拜祷告运用权柄为公司宣告神的话与祝福。有一天当他与其厂长讨论到工作上要处理的问题，他听到神在他心中微小的声音说︰“是时候”。因一年多的为公司的祷告，他很明白神的意思，他立刻跟他的厂长简单说︰是时候祷告了。他厂长回应他说，好！不如午饭时我们一起祷告。从那时起，职场的祷告小组就开始了，之后他的同事有圣经问题找他，未问主的同事有信仰问题又找他，福音小组开展了。
拓植延伸教会的职场小组，它的性质基本是一个生命转化小组，可以在家里、办公室、街市、餐馆、校园、公园、网络或任何社区之活动。延伸教会不受地点、活动方式限制，最需要的基本元素是那里有两个或更多的人奉耶稣的名字聚集，那里就有耶稣在他们中间（太18:20）。那里有三一神及 的真理，那里有能培养哺育生命的关系；那里会执行实践主对世界的训令（太28:19-20），那里有极之需要耶稣的人；那里有人在受训的过程中，忠心受教。可以说那里有职场，那里可有延伸教会，那里你是常去到的地方，那里可有延伸教会。
延伸教会的目标在地上带出神的同在，带人与神建立关系，训练人继续做耶稣所做的工作。原则上是找到或带领到灵命好，灵里通，有负担，彼此能信任及配合，清心及委身共同进退的同伴，集中建立门徒训练及倍增。在生命、知识及事奉是平衡的，是以圣经、认罪及见证去影响生命的。是灵活应变，简单，容易可再生的，你我都能做的。是在做中学习，也在学习中成长的强健门徒，打造成长的教会，在不同界别中建立影响力的教会。
如何开始生命转化小组
生命转化小组，在我们同学中间又称“死比你睇小组”，从一个人的敬拜祷告之开拓至到３－４人每周定时定点的相聚，可午间连简单饭聚一起进行。内容包括短诗或分享诗歌光盘，分享每周圣经25-28章，彼此认罪，分享舍己钉死老我的见证，经文的祷读，具体的祈祷。其中一位职牧同学，她每星期读三十章圣经，定期在午饭时间请她的未信同事，帮忙督导自己的生命成长，其实她把握机会分享她生命的见证，及仍需靠耶稣改进的性格及习惯，就是这样她就开展了两个福音小组，其同事对她的生命好感兴趣。她们信主指日可待。
生命转化小组的拓植如开始任何一个新工作一样，有不同的阶段，开始要从敬拜祷告寻求途径，因面对的城市、社区、群体、职场、对象都具独特性，开拓及参与的人各有其不同的恩赐、喜好、才能、性格、经验。所以不能以各自的经验法则、理论学说，机会，习惯方法等依据，来拟定宣教的策略，单单要以神的心意为依归。最初阶段敬拜等候主，恳切祷告禁食，聆听神的声音引导及策略，如腓利如何顺服“主的使者”，如保罗如何顺服圣灵的带领。
生命转化小组在不同的阶段，有不同的学习及面对的挑战︰包括从准备期、分享期、哺养期、培育建立小组同工等。在期间开拓小组的人将生命的道种种下，传福音与灵命成长结合，养成持久的属灵操练，让圣灵在信徒灵命成长中，有合适的工作，使信徒一生都遵从主耶稣的使命，动员信徒参与事奉，从实践中发掘有潜能的领袖，释放组长和职场牧者，使他们更有焦点的影响转化各界别，引发作门徒，跟随主的内在动力。使教会在不同界别中，不论是上中下层都在倍增。
祷告祝愿教会，大大张口祈求更多的信心，更大的勇气胆量，让我们踏出跟随主，就是犹大狮子的脚步，够胆负上升职的代价与压力，攻破公司不属神的文化和牢固的工作思想理念，带领职场和社会各界别回应治理及转化社会的使命，有信心牧养及训练各界别职场领袖及信徒，带领我们城市跟从主。
参考︰
Neil Cole Organic Church: Growing faith where life happens. Jossey bass: Wiley, 2005
Ed Silvoso Transformation: Change the marketplace and you change the world Ventura: Regal, 2007
彼得．魏格纳《教会在职场──信徒转化社会的秘诀》台北︰以琳 2007
