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「2014香港教會普查」數據反映，信徒由大專到職場首十年，即25至44歲組別，正是教會接班的一代，流失嚴重。究竟青年信徒所面對的生活困難是什麼？有什麼因素能幫助他們繼續留在教會，甚至參與事奉？我們特意走訪了三家教會三對委身年青夫婦，探討當中的奧秘。
教會、家庭、事業的三難
中華基督教會沙田堂哈海山 （哈山）和馮惠茵 （馮小）加入教會快20年，兩人均是少年區區長。哈山和馮小育有兩名小兒子，夫婦每星期牧區、教會社區服事、帶小兒參加兒童崇拜等，平均各花大約8至10小時。
由於時間分配困難，二人都有所犧牲。哈山當老師，而老師要升職必須進修，同期加入的老師已當主任，但他卻選擇兼讀神學多年。馮小是理財顧問，上司認為她有更上一層的實力，但星期六、日卻放棄見客，白白錯失再晉陞的機會，與同期加入公司的同事比較，收入相差一、兩倍。
不過說到種種付出，兩位言談間卻沒半點「犧牲」的味道，只是輕輕帶過，因為在他們眼中，教會、家庭最重要，其次才是事業和進修，甚至可以放棄娛樂、縮短睡眠，來應付教會事奉和照顧家庭。真正讓他們最感為難的，是初為人父母的時候。
帶著孩子來事奉
哈山和馮小是青少區週六崇拜第一對有小朋友的夫婦，當時教會的托兒服務卻在主日崇拜。為了作弟兄姊妹榜樣，他們堅持繼續返教會，帶著嬰孩領小組、負責查經講道、入營、短宣。然而小朋友的出現，打亂了整個生活秩序，對弟兄姊妹的關顧減少，有些年輕組員並不理解，自己也不好受，崇拜聽道亦未能專心，還害怕騷擾別人，十分吃力。直到牧養的年青人也結婚生兒育女，才開始理解他們的難處，學懂欣賞他們的委身事奉。
事實上，哈山的校長和馮小的上司，均明白他們的心志，其他老師和同事，不理解的也會欣賞他們的志向，理解的甚至會讚賞他們能堅持火熱。最多抱怨的是父母和家人，但近年因為他倆的生命見證，家人以至上司改信耶穌。說到這刻，空氣中充滿他們的喜樂心聲。
「我服事的是上帝、是天國，不是教會。」哈山認為，教會如能提供托兒服務，對他們參與事奉確有幫助。不過最重要的，是教牧同工的信任和放權。教會采小組模式，由信徒帶領小組，當他們忙得分身乏術時，最怕教牧同工好心幫手，讓他們給自己藉口偷懶，陷入惡性循環，由傳道人當組長，信徒退下來，變回傳統教會模式。
馮小回想，以前看到有人退下事奉，甚至離開教會，十分傷心，現在明白這很正常，體諒對方內心也不好過，不同人有不同的呼召和事奉。哈山認為，教會事奉只能問心盡力，不能勉強他人。「事奉應該喜樂，大家一起事奉應該開心高興。」
天父帶領的事奉
基督教筲箕灣潮人生命堂李澤沛 （Terence）、徐心言（Ice）大學時信主，2001年受洗。現時Terence為堂議會副主席、敬拜隊隊長、青年牧區區長；Ice是教會執事、敬拜主席和青年牧區副區長，育有兩名女兒。除了小組、崇拜、主日學、教會會議，連週三晚祈禱會、週五晨禱會、敬拜隊聚會和練習，兩人都不缺席，此外還會約見和關顧有需要的弟兄姊妹，平均每星期有18-20小時在教會。
Terence說︰「我也自問，這樣健康嗎？我們是否應退後一步，給機會其他人起來事奉？」只是當兩人細心思考，發現一切都像由恩手拖帶。
Terence和Ice兩人很早便有信徒皆祭師的觀念，願意與傳道人一起建立教會。不過，雖然有傳福音的呼召，卻苦無機會，最初僅在教會負責敬拜崗位。直至兩人結婚，到浸大任教，Terence 擔任心理學學位課程統籌，二人拿出學生名單，私下逐個名字提名代禱。兩年後，有一次處理學生問題，對方忽然主動提出跟他們返教會，從此水到渠成，將年青人一個又一個吸引到小組。
另一方面，兩人婚後一年，Ice母親信主，幫手照顧女兒，願意帶外孫女到教會，方便就近照應，又參加教會讚美操等，給他們很大幫助。由於到教會的學生越來越多，他們無法放下不管，兩人又有牧養的心志，於是便走上牧區事奉的路。
值得事奉
「每次出門時遇到女兒哀怨︰『你們又要返教會呀！』我們都感心酸。假如有天外母不能幫手照顧她們，這絕不是外傭或教會能夠替代的，我們亦不知怎麼辦。只是跟隨主走了這麼多年，我們從不缺乏，唯有走下去，看看主成就奇妙的安排吧？！」
Ice 和 Terence相信，許多教會年青夫婦，都陷於個人家庭與教會大家庭的兩難之中，一方面既想給家人最好的，另一方面又希望能為教會大家庭作出貢獻。他們也時刻陷入這樣的張力，一直學習求取平衡。
正因這樣，當他們忙到連飯也沒時間吃的時候，一個轉身，發現有弟兄姊妹已為他們預備好午餐，便感到分外窩心。有次，母親私下提醒Ice，囡囡長大，要換鞋了。當她準備抽時間帶女兒去買鞋，還未和旁人分享，已有弟兄姊妹細心觀察到，送上小鞋。
弟兄姊妹如此疼愛他們的女兒，他們又怎能不疼愛眾弟兄姊妹呢？每當感到十分吃力，想起這些愛的小故事，也就咬咬牙，繼續拼下去！
承擔責任與回應呼召
龔頌欣（Pance）與楊國偉（Michael）於高中信主，曾參與詩班、團契組長等事奉。大學時，開始疏離教會生活，畢業結婚後更離開教會。這樣過了幾年，發覺生命中不能沒有神，於是再次到不同教會崇拜、觀察，2005年決定留在基督教崇真會救恩堂堅城分堂。
Michael現為醫院醫生，Pance是半職言語治療師，用心培育三名小女兒。Michael是堅城分堂的管委會執事，在家庭小組帶查經，每月花5至6小時開會，更多時間花在Whatsapp關顧，又或與弟兄姊妹栽培、談心。Pance則參與敬拜及琴爐祈禱會服侍，出隊的時候，那星期大約要抽出4至5小時。
由於醫生的工作並非朝九晚五，有時Michael很晚回家，Pance心想明天總算等到家庭日了，但第二天又忽然有事，要返回教會開會，或去關心弟兄姊妹，類似情況，時有發生。在Pance心中，不能為服侍破壞家庭。他們希望每星期僅一晚留在教會，最多兩晚，不過現實往往未盡如意。
聖靈更新激發事奉
那麼，為何仍甘願留在教會，繼續事奉呢？Pance說，年青時擔任團契組長、副組長，只因沒有人承擔，基於責任心起來事奉，事奉並無得著，自己只是位不冷不熱的信徒。直至來到堅城分堂，開始認識聖靈，慢慢生命轉變，被更新，瞭解禱告、敬拜背後的屬靈爭戰，越來越渴慕神。
有天，當她思考人生下半場的問題，開始尋找個人使命，在聖靈引領下一步一步發現恩賜，得著印證，變得渴慕被神使用，期望有機會服侍神。「對今天的我來說，教會事奉有時比工作更重要，實在是從來沒有那麼熱切。未來如神容許，希望能有更多時間投入音樂敬拜。」
那麼，教會如能幫手看管小朋友，會否減輕他們壓力？Pance認為那不太有用，因小朋友未必接受。相反，弟兄姊妹體諒他們要照顧家人，不能時刻留駐教會，參與事奉，甚至在事奉前後自發配合，減省他們的負擔，便是最大的支持和鼓勵。
（記者即或不然報道）
