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【台灣國度復興報記者傅筱 台北報道】「人生上半場的事業，是為了預備下半場的事奉。」近來職場宣教與職場轉化，成為台灣教會大力推動的方向之一。連專職培育全職傳道人的中華福音神學院也於去年突破傳統，成立以職場宣教為主修的學制，並首度招收平信徒。
「洞察力，使你在不能選擇的職場中，有不一樣的選擇。」3月17日在懷恩堂，由校園書房出版社主辦的職場更新研習會「得勝在職場」，邀請中華福音神學院研發部部長吳獻章博士（見圖，傅筱 攝）等人，談洞察力、創新力、執行力與學習力。吳博士說，先知但以理歷經巴比倫、瑪代波斯兩大異教帝國；事奉過七位君王，但他卻能使兩位外邦君王公開宣揚他所認識的真神（但六26）。但以理足以為職場信徒立下榜樣。
在職場中常有許多的不能選擇，如同人無法選擇父母般，但在不能選擇中，若有從神來的洞察力，就能產生不一樣的選擇。洞察力和勢力不同，勢力看到表面，洞察力看到裡面；勢力看到事業，洞察力看到事奉；勢力看到以色列民被擄到巴比倫，洞察力則看到，這一切都在上帝允許中。當人陷入如同巴比倫一樣複雜的職場中，被權力、金錢與性不斷誘惑，唯有從神來的洞察力，方能產生不一樣的選擇。因此，洞察力是進入職場中的關鍵概念之一。
洞察力在職場中為何重要，吳博士從以下七個角度來談洞察力︰
一、險惡的環境是亂世英雄的屬靈加油站，上帝用的人往往坐過冷板凳，其有助於挖深基礎，因此要為困境來感恩；二、洞察力使人在多變中看到不變的定律，歷代皇宮都是權力鬥爭的地方，但以理十幾歲就進入皇宮中，他深刻體會到在諸多變化中，惟有上帝是不變的；三、洞察力使人看重職場中的屬靈夥伴，在職場中若不能愛屬神的人，要傳福音很難。職場中要能得勝，要讓上帝來經營複雜的人際關係；四、洞察力幫助神兒女將安全感建立在高處，但以理看權威超過權位，看價值超過價格，因他明白他所服事的是神；五、影響力來自肯順服上帝所設立的權柄，故此，但以理才能行使更大的權柄；六、體會到自己越不出手的，上帝就必出手；七、屬靈眼光看見人生上半場是為下半場預備，事業是為了事奉。
