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印傭的求助
訪問︰
Devi Novianti
基督教勵行會人道支援服務部(香港)經理
香港有逾12萬印傭，但向她們提供人道支援只有三個組織，一個非牟利勞工團體和一個天主教辦的服務均是部分時間運作的，有全職員工的只有基督教勵行會。基督教勵行會自1993年起向外籍傭工提供免費法律諮詢、暫居中心服務和培訓。家傭和外勞服務在2007年錄得接近14000服務人次，印尼籍求助者占超過八成。
你們處理的求助個案最多是哪類問題？
答︰短付工資、發放假日不足，以及外傭與僱傭公司間的糾紛。
有關短付工資問題，求助者是否事先知道規定最底工資有多少？
答︰她們在印尼時，不曉得有規定最低工資這回事，當地僱傭公司跟她們約定薪酬是多少，她們都會接受。有些就算會講好是三千幾元月薪，但來港後，僱主只給二千元，她們可以怎樣做呢？
聽聞印傭要付7個月薪金作介紹費，這是否合法？
答︰印尼政府規定，外傭到海外工作，必須經當地僱傭公司辦理手續。第一次來港，她們須付相等於21000元的介紹費，即首7個月薪金全用作支付介紹費。但很多人還未完成首7個月的合約期，就被解雇，因為僱傭公司介紹她們另一僱主，就再次收取7個月薪金為介紹費。
香港政府規定，僱傭公司最多只能收取首月薪金百分之十為介紹費。但香港僱傭公司辯稱，21000元是付給印尼僱傭公司的，但事實上，部分金錢最終落入香港僱傭公司的口袋裡，這是很難找到證據告發他們的。印尼顧傭公司解釋說，收取21000元介紹費很合理，因為他們要提供訓練、機票和文件處理服務。但香港政府規定，僱主須承擔外傭的機票和文件處理服務費用。可是香港僱傭公司為了與其他國籍勞工 場競爭，會向僱主提出，若然他們聘請印傭，可以不用付機票和文件處理服務費用，只用付小額行政費便可以。他們其實是將僱主省下的開支轉嫁到印傭身上。
印尼政府只有規定，外勞首次到海外工作才須付介紹費，之後就不用了。但香港僱傭公司會要求找新僱主的印傭再付介紹費，由3000到20000元不等，否則不會在合約上蓋印，而印尼領事領也不會批簽沒有蓋印的合約。在香港找新工作的印傭別無辦法，惟有接受僱傭公司的條件。再說，香港政府規定僱傭公司最多只能收取首月薪金百分之十為介紹費，現時最低月薪為3400餘元，那麼介紹費若超過340元，就是違法。因此，就算收3000元介紹費，都是違法的。
為甚麼違法的情況現時相當普遍？
答︰因為由事件發生至案件提交法庭，當中必須有六個月的時限，這是問題所在。舉例說，僱傭公司向一名印傭收取了21000元介紹費，三個月後，印傭才知道自己的權益被剝削，這時去勞工處提出控訴，但當時只有三個月時間搜集證據，由於預備時間不足，勞工處便不能採取法律行動。
要控告僱傭公司違法，就要經刑事訴訟，若然只想討回損失的金錢，也可以經民事訴訟，但實際上是十分困難的，因為僱傭公司在起先會要求印傭去財務公司簽借款欠單，然後取走貸款，日後由印傭用薪金還清欠款。由於她們在簽名時，同意把借款給予僱傭公司，因此很難討回那筆錢。
這麼的話，印傭若然愈早認識香港的僱傭條例，就更能得到保護，這是可行嗎？
答︰但事際情況是這樣，她們應該在印尼接受訓練期間，已認識了自己在香港可享有的權益，但實際上大部分都沒有。而抵達香港機場時，她們應該會收到有關資料，但僱傭公司往往第一時間把她們接走，甚至把資料收藏起來。僱傭公司也會派職員陪同她們去入境處申請身份證，但不會讓她們有機會拿到香港政府為她們出版的資料冊子。
即使她們後來知道了，但不一定會求助，除非知道可向誰求助，有甚麼人可以幫助她們。
還有甚麼原因會阻礙她們求助？
答︰很多人遭遇身體和性侵犯，也不會舉報或向外間求助，因為僱主一旦終止合約，她們就失去工作，而且在打官司的幾個月至一年多的期間內，她們不能工作，那就沒有錢，又沒有居住地方。她們往往會到忍受不住的時候，才採取行動。
你有甚麼建議給僱主？
答︰有關薪金和機票費，最好跟印傭直接處理，不要經僱傭公司，這會減少很多誤會和糾紛。另外，僱主可要留意，他們與印傭間的衝突很多純粹是文化問題。比方說，香港人說話高音，她們就以為你在生氣，因為印尼人說話的音調較低；香港人習慣外出吃早餐，不會跟她們說明可以為自己煮早餐，假設了她們會照顧自己的飲食，但她們收不到指示，便不敢拿家裡的東西來吃，怕僱主會不高興。所以希望僱主盡量給予清楚指引，以免發生誤會和衝突。
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堂會開展印尼事工實例
中國基督教播道會同福堂
翁傳道
我在2006年入職同福堂，當時牧者跟我說，香港有超過十萬印尼女傭，大都是回教徒，提議我可以從這方面探討展開新事工的可能。我當時恍然大悟，過往我經常走過維園，但從沒留意有這麼多回教徒在香港，對她們好像視而不見。之後我開始禱告尋求方向。
後來我在兒童崇拜舉行的同時，主動結識帶小朋友去教會的姐姐，她們坐在一角等候崇拜結束，才把小朋友帶回家。我祈禱求問神怎樣做，然後用廣東話跟她們聊天，關心她們，並為她們代禱。有些後來因禱告有奇妙經歷，就信了耶穌。我向一些有宣教心志的肢體分享我的負擔，也邀請他們與我每星期去接觸帶小朋友去教會的姐姐，其後每次都有三四個人參與。我們只是跟她們聊聊天，學習印尼話，教她們做串珠手鏈，不知不覺間建立起關係。
到了2007年4月，我們首度辦短宣，有廿多位肢體去印尼不同地方體驗當地宣教工作。同年6月又帶一班青少年去印尼另一地方體驗宣教。在這段時期，教會開始與一家印尼教會配搭服侍，我們有一些肢體經常參與他們的崇拜，雖然不懂印尼話，但可以做同步代禱，以及微小的服侍如遞紙巾給流淚的姐姐。有些姐姐在崇拜中講見證，經過廣東話傳譯，我們教會的肢體聽見了受到激勵。當中有些姊妹更主動向我分享說，那些姐姐堅守信仰，實在是她們的學習榜樣。所以神讓我們不但可以服侍印尼姐姐，她們也在祝福我們。
我們的策略是把印尼事工看為本地宣教，同時也是海外宣教。除海外短宣外，有些時候，我們會去維園做外展佈道。另外，我曾在主日學開辦認識伊斯蘭的課程，其中一些學員更參與馬來西亞短宣，實地認識伊斯蘭文化。
教會曾經鼓勵身為僱主的肢體與信主的印尼姐姐一同查經，裝備她們成長，另外有一次預備小禮物給他們轉送給家中的姐姐，有超過100位肢體參與。為了表達在主裡無分彼此的愛，教會還安排印尼教會的姐姐與我們的肢體在同一浸禮中受浸。
教會看似在服侍一班女傭，但我更看到的是，教會是在服侍一班宣教士，因為她們每一位回教歸主者都是宣教勇士，他日將福音帶回她們的家鄉，叫印尼每一個村莊都能歸主！
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本地印尼事工策略建議
Peter Cheng
K-PACT International
我們希望在未來五年內實行「123計劃」︰
1.,四年內在香港成立10個關懷中心，由教會或機構開辦和運作，我們只是聯繫和提供實踐途徑。關懷中心將提供醫療、輔導、社會服務等，向情緒有困擾的人、吸毒者和同性戀人士提供幫助，另外也會有電腦、職業訓練等課程。
2.,引入200名印尼基督徒來港，一類是專職宣教士，另一類是以外勞身份來港工作的基督徒。我們為她們找尋良好的基督徒僱主，讓她們有更大的自由做宣教工作，並道成肉身住在人群中。我們將會跟印尼的僱傭公司合作，先提供訓練，一般家傭的正常訓練期是三個月，但我們的訓練期會多六個月，她們除了學做家務外，還學習個人布道、帶領查經、輔導，並深入認識伊斯蘭教。我們希望在今年5月開始訓練第一批人，到她們來港時，我們會安排一個牧者同行，由該牧者持續在港牧養和支援她們。
3.,訓練3000名本地印傭成為宣教士，他日回國服侍。在香港先接受有系統的裝備課程，然後是一年制神學院課程。裝備完成後，才把她們帶回本國慢慢展開工作，或以做生意開始，盡量減少由宗教逼迫而來的衝擊。
從研究所知，回教徒信耶穌主要有三個原因，一是在基督教信仰中找到真愛，二是藉異象和異夢認識神，三是看見基督徒的好行為。最重要的是第三個原因，但也是許多基督徒卻步的原因。你家的印傭每天與你生活在一起，對你的行事為人清楚不過，實在很難做好見證。有些基督徒僱主並不熱衷向自己的印傭傳福音，因為不想她們在星期日去教會，寧願在其他日子放假，好讓家中的老人家和小孩得到照顧。有些又怕會失去主人的尊嚴，以後不敢吩咐她們做工作。其實，我們從學習愛印傭開始，在家中做好榜樣，反而讓自己的屬靈生命更成長。
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印尼之夜
建立網絡 關懷本港印傭
日期︰4月24日(週四)
時間︰晚上7︰30-9︰30
地點︰播道會恩福堂15樓(長沙灣道789號)
香港首次有如此大規模的印尼事工分享會，不是參與人數龐大，座位得400多個，但支持和參與的教會和機構超過20間，可算是一次大型聯合性行動。主辦者希望吸引對印尼事工有負擔的牧者、長執、差委、有印傭的基督徒僱主等等。當晚除了有來自印尼的同工分享外，還有策略探討，以及短宣見證。
基於保安原因，必須在4月18日前預先報名，查詢a href=”mailto:[email protected]”>[email protected] 或 2361 0100 (霍小姐)
主辦︰K-PACT International、世界福音動員會(香港)、新生資源中心
協辦︰中華海外宣道協會、印尼三福(香港)、角聲布道團、宣道會印尼信心堂、宣道會美孚堂、宣道會美門堂、宣道差會、前線差會、崇真會救恩堂、播道會同福堂、播道會香港差會、播道會恩福堂、觀塘國語浸信會
