浸信會職事事奉研習

 
 

【本報訊】浸信會聯會為推動基督徒參與職事事奉,於二月廿六日在景美浸信會舉辦「提升事奉品質·增進事奉能力」教會職事事奉研習會,來自新竹以北的浸信會同工出席。多名講員在會中提出聖經分享,期勉浸信會在合一中追求成長。
新店行道會張茂松牧師(見圖/黃莉雯攝影)鼓勵浸會同工擴大帳幕、放長繩子、堅固橛子,因為神的恩典才剛要開始。張茂松指出,執事的重點是做事而不是開會的。他舉例表示,韓國最大的汝夷島中央純福音教會有一萬多名執事,從掃地到擦桌子的工作都做,卻鮮少開會。執事不是當牧師踩油門時,專門用來踩煞車的。
張茂松說,今日教會引進世俗許多想法,認為教會選執事時,都是選最資深、最有錢、最有學問或最有地位的人,如果按照這些標準來看,使徒彼得可能沒有資格當使徒了。
林森南路禮拜堂李健長老則認為每位同工都是教會的牧者,盼望每間教會都能復興,成為明亮的燈台。
身為浸會同工,景美浸信會薛銘光牧師說,過去二十年浸會在教會成長上不大爭氣,盼望同工一起努力加油。
在推動兒童宣教教育部份,大會邀請在大陸實際從事兒童宣教事工同工分享。同工表示,雖然大陸實施一胎化政策,仍有四億六千五百萬的兒童人口,亟需培訓兒童主日學教師。另外,也有台灣同工分享帶領兒童前往大陸短宣的經驗,雖然孩子們年紀小,但不要小看他們年輕,讓孩子們走出去,學習願意去分享,讓孩子學會關心孩子,對他們來說是最好的成長。
【本報訊】林森南路禮拜堂李健長老,二月廿六日在浸信會聯會舉行的教會職事事奉研習會中,以「當不完全的牧人碰到不完全的羊群」為題表示教會領導人及羊群都不完全,若願意實際去認識「教會」定義及彼此的不同與需要,不完全的部份就能在接納中解決、相互遮說C
李健強調,我們是天上的國民,更應當有「團隊」的事奉。教會擁有多重身份,是基督在地上的身體,看重配搭;在以弗所書二章11~18節是二下造成的新人,看重彼此接納,是猶太人與外邦人、信與不信者的平台;提前三章14~15節則是神的家,看重關係,不是只講理,應當講愛,以「關係」為導向。
他另舉啟示錄十九7~8、馬太福音十11~16、使徒行傳十三1、腓立比書一1等與教會定位相關經文進行分享。教會在地位上因著耶穌應當都是完全的,但因為人不完全,對教會的期望與認知有誤,因此產生許多問題。
李健長老說,教會領導人有僕人、管家與牧者三重身份,單獨存在均嫌不足,因此需要團隊事奉。當團隊事奉成熟,牧者的有限、羊群的需要及教會事工的不足,都將獲得補足。

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