領袖突破限制的關鍵與榜樣
極限向我們顯明了當下的狀態，顯明我們需要成長的領域。當一位領袖的生命達到極限，事工便會停滯不前。因此，領袖需要提升自己的能力去突破極限，回應呼召。
「……認識神的兒子，得以長大成人，滿有基督長成的身量」(弗 4:13)。
領袖的5方面極限及突破建議
- 屬靈極限
失望、問題、沉重的工作及責任會不斷打擊領袖的熱誠，削弱他們的靈命
建議：領袖需要定期在神裡面被復興，更多禱告、重燃愛火
- 體力極限
缺乏良好的體力，無法持續配合沉重的工作量。身體是聖靈的殿，缺乏休息令聖靈擔憂。
建議：領袖要作息定時，保持充足睡眠、良好的飲食習慣和運動。
- 情緒極限
使人不信任人、發脾氣、喜怒無常、情緒低落、心力交瘁
建議：常常寬恕得罪我們的人，給予自己安靜的時間，讓神的愛充滿內心
- 精神極限
把應該忘記的事記著，應該記著的事忘掉。常常與過去的危機和擔憂鬥爭，著眼於負面事物，活在沮喪中，無法集中精神
建議：把憂慮卸給神，同時不斷成長以承載新事物
- 社會極限
太過在意別人的看法，不能面對關係的衝突
建議：提升社交的預先定下一些守則去處理某些處境，擴大社交圈子
耶穌終極領袖的榜樣
「我給你們作了榜樣，叫你們照著我向你們所做的去做。」(約13:15)
「你們蒙召原是為此；因為基督也為你們受過苦，給你們留下榜樣，叫你們跟隨他的腳蹤行。」(彼前2:21)
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謙卑
領袖放下自己慾望和權利，傾注自己生命去服事他人
「他本有神的形像，不以自己與神同等為強奪的； 反倒虛己，取了奴僕的形像，成為人的樣式； 既有人的樣子，就自己卑微，存心順服，以至於死，且死在十字架上。」(腓2:6-8)
領袖服事他人，越過自己的感受
「你們中間誰為大，誰就要作你們的用人。 凡自高的，必降為卑；自卑的，必升為高。」(太23:11-12)
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捨己
領袖要天天對自己死
「弟兄們，我在我主基督耶穌裏，指著你們所誇的口極力地說，我是天天冒死。」(林前15:31)
領袖背起十字架，交換神的榮耀
「耶穌又對眾人說：若有人要跟從我，就當捨己，天天背起他的十字架來跟從我。」 (路9:23)
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順服神
領袖要順服聖靈
「當時，耶穌被聖靈引到曠野，受魔鬼的試探。」(太4:1)
領袖決意跟隨神的意思
「我父啊，倘若可行，求你叫這杯離開我。然而，不要照我的意思，只要照你的意思。」 (太26:39)
（資料來源：《你就是領袖》，菲爾平格著，Attributes Publishing）
