在物慾橫流的財富管理行業中,一群基督徒堅持信仰,不以爭取利潤為單一目標,致力為客戶建構生活,在以獲利與貪婪爲本的營業模式中另闢蹊徑,力圖扭轉行業生態以及大衆對金融行業的觀感。

德州的PAX財務集團是其中一例,他們的辦公室設有一個大銅鑼,但凡有客戶遇上值得慶賀的事,如孩子大學畢業,從商半世紀準備退休,還清貸款,作6位數字的捐獻等,他們就會敲響銅鑼,全公司的職員會同來拍手歡呼慶賀。

他們著重每一個檔案背後的生命,致力服務客戶,而非投資組合。他們的目標不只是為客戶留下可觀的遺產,更是與客戶一同傳承產業。「資產是留給後人的身外物,但生命的傳承卻是留在他們裡面的。」PAX的聯合創辦人兼總裁Darryl Lyons如此認為,他補充說:「傳承生命的產業比起單單留下累積的財富更有益和有趣。」

他們堅持慷慨的宗旨,鼓勵客戶捐獻,這是金融管理行業革命性的做法。另一位聯合創辦人Joseph Schuetze說:「啓發客戶慷慨饋贈而非單純期待財富無止境遞增,不但能讓企業確保每個客戶的產業在離世後得以傳承,更豐富了他們現在的生命。說服客戶把錢捐出去是跟我們的行業背道而馳的,實際上我們正在減低我們的收費。我們努力實踐天國的價值,不依從地上的財富標準。」他們不但鼓勵客戶捐款予慈善機構,更鼓勵客戶積極參與機構的服務,讓他們能見證自己的捐獻為社區帶來的改變。

另一個顛覆行業的行動是,在强調獨立和只顧自己的文化中提倡師友同行。「49金融公司」的使命完全建基於傳道書4章9節:「兩個人總比一個人好,因為二人勞碌同得美好的果效。」總裁Travis Penfield說:「在大眾的眼中,財務顧問往往與貪婪和自負二詞掛鈎,感恩的心正是對付此症的良方。」資深的財務顧問教導新入職同事如何區分身分與成就,要於成功時慶賀,失敗後重整旗鼓,讓價值觀念和成果並行等。師友同行的效果非常顯著,員工留任率與工作滿意度上升,公司營業額和團隊精神也同步上揚,在一年間加聘了100位新成員。

至於業外人,有什麽實際行動可以讓我們利用財富改變未來呢?Beacon財富管理公司認爲按照聖經原則投資就是答案。有人質疑按道德規範而非收益考慮來投資未必能達到良好回報,但《美國新聞與世界報導》指出,基督徒投資論壇(Christian Investment Forum)的互惠基金過去 5 年的表現勝過其他互惠基金,平均收益每年高出77 基點。

禱告:願神興起職場祭司,以天國價值和文化轉化各領域。

(來源:Christianity Today,2020年9月21日,Eason Pun編譯報導。)