教会是合一见证基督的群体,然而却总是出现冲突,特别近年来更常因社会问题而现分歧。到底教会群体内部应如何维持健康的互动关系?基督教文艺出版社举办“共建健康教会”讲座,由资深的牧者、家庭治疗师、院牧分享如何建立荣神益人的教会。

中国基督教播道会同福堂堂主任何志涤牧师引用美国的研究指出,健康的教会有十大特性,包括﹕神同在的能力、赞美神的敬拜、属灵操练、信仰群体的学习与成长、满有爱心和关怀的人际关系、仆人领袖的培育、强调外展的视野、有智慧且负责任的教会管理、与基督身体的联络网,以及管家职分与慷慨。

他分享自己牧会的经验指,“和谐”非常重要,因此他一直尽量减少会议、行政架构,然而逃避冲突却不一定是好的。他认为,教会由罪人组成,有不完美的地方,甚至是发生冲突,都是非常自然的。要建立健康教会,第一,信徒必须要“自觉”,即使有错、有冲突,都愿意回到神面前,承认自己不足;第二,信徒要有“成长”,当知道自己有不足之处时,愿意向着主耶稣这个目标跑,希望生命能被耶稣这位“王”去掌管;第三,信徒要有“目标”,无论是否全职事奉,其事奉都是贡献天国。教会弟兄姊妹之间若有相爱的关系,冲突亦会容易解决。

香港国际社会服务社国际社家庭学院服务总监陈苏陈英女士指出,教会出现冲突,并非只是两个人间的问题,而是反映整间教会出现失衡,当事人只是问题的表征。她表示,教会的冲突发生与其情绪功能、会众的关系模式和互动有关,某些教会群体特别容易出现问题,例如﹕强烈要求一致性,排斥不同的看法与做法的群集;对分歧感到非常不安的群体;过分重视别人赞许、认可的群体;过于聚焦于感受、情绪,对任何事情都容易有较强烈反映。

她鼓励教会建立尊重独特性的气氛,并留意以往教会及个人的经历、转变对冲突的影响。一些创伤、分裂的经验,会影响弟兄姊姊处事方式。人要认识自己与别人的焦虑,以及其情绪反应,不要期望别人改变,细心反思与调整自己的情绪。当遇上冲突之中的“三角关系”,即作为冲突双方的中介者时,必须保持中立,多角度了解事件,让当事人发掘事件根本的问题,不要为当事人承担责任。

香港浸信会医院主任院牧谭杨美宝博士指,当人与人之间有危机发生时,心中的焦虑就会强化。“当你很紧张时,‘爱’便不能出来,而当你放松时,再望望身边的人,便会觉得他们很可爱。”她引用鲍恩的理论指,处理冲突时要运用家庭法则,因为所有人都渴望被爱、被接纳、有安全感,然而适当的情感距离却是重要的。化解“三角关系”时必须避免作局内或局外人,以及尽量直接对话,同时要留意焦虑的反应,在个人、家庭及教会各层面建立健康的灵性。

(记者陈淑安报道)