灵粮国度领袖学院职场转化学院,于5月25日邀请Motorola亚太区前总裁孔毅,以“赢在扭转力”为主题,带领职场各行各业信徒,思想面对10倍速变化的现今职场,如何找到与神赋予每个人才干、个性相呼应的热情所在,并在自己位分上不断突破,追求卓越,发挥影响力。

“赢在起点或赢在拐点?”孔毅首先挑战与会者,过去的父母追求赢在起点,好成绩与职业成就划上等号,但依据中国中央教科院深度调查,过去30年间所产生的3,000位高考状元,却无一人成为行业的领袖。原因在于要成为行业领袖,除了智商(IQ)、情商(EQ),还要有变商(XQ),亦即面对10倍速的世代,必须快速回应改变的能力。如同在赛车场上,赛车手得胜不是在高速的直道,而是要在弯道超车,也就是赢在拐点。

公司能保持成长的重要因素之一就是“原创能力”。所谓的原创,就是从不确定的环境,从弯道找到出路。孔毅以他在企业一对一的教练辅导个案分析说,一般人会用现有专业知识解决问题,这是直路的思维,但好的领袖则是从弯道中,从不确定的环境找到出路,从拐点脱颖而出,这也成为公司是否成长的关键所在。

譬如他担任Motorola亚太区总裁时,他突破既有思维,带领团队推出手机中文化的创新,且接连推出接口中文化、中文输入法、中文短信等技术,让当时手机销售有20倍的成长,且领先业界3年,这就是原创的重要性。而对于教会和国家的管理,也是相同的道理,“高处不胜寒”是职位越高的领导者共有的担忧,因为要面对的挑战,又大又难。正因为领导者面临的难题错综复杂,往往超越人的专业、能力及思维范围以外,以神的儿女来讲,就是舍弃自然人的感觉、能力及思维,专心仰赖神超自然的介入,赐下智慧与能力,突破困境。

“不用追求第一,而是追寻唯一!”孔毅又指出,所谓的“唯一”就是追随你内心的热情,这样的热情是与神所赋给每个人不同的才干、个性相称。不追求第一、高薪或稳定的工作,而是从工作中活出自己的生命意义,发挥影响力。譬如李嘉诚、马云、郭台铭等成功的企业家,从一开始可能只是中学老师,或是业务员,却勇敢为追求自己梦想而活,找到自己的唯一,不放弃,坚持到底,成为独霸一方的企业领袖。

龟兔赛跑的寓言要我们学习乌龟勤奋努力,一定会胜过中途睡觉的兔子。但换一个角度思考,现实中不是每只兔子都会睡觉,跟兔子赛跑,乌龟会输。若是比乌龟专长的游泳,赢家可能就是乌龟了。提出相对论的伟大物理学家爱因斯坦,出社会后也只是瑞士专利局的小职员,只因对理论物理学的热情,他挑战20世纪牛顿古典物理学定律,提出的相对论一举成名,甚至改变世界。

孔毅又以电影《攻其不备》(The Blind Side)为例,指出“天才是1%的灵感加上99%的努力”。这部电影描写美式足球员Michael Orr的传奇故事,因他的妈妈发现他有保护别人的天赋异禀,经过长期训练及培养,成为美式足球保护四分卫、跑锋的偏锋球员,且球队因他而改变整套战术,不仅学校足球队拿冠军,甚至进入职业队,帮助球队拿到超级杯冠军。因此,天才是可以认真训练出来的。孔毅又以耶稣所说的“一千两、二千两、五千两”的比喻说明,神给每个人的才干及能力不同,一千两、二千两、五千两是神给的,只要发现自己热情所在,在职场位分上全力以赴,发挥1%的灵感,荣神益人,不用强求一定要做五千两的事,其他就仰望交托给神。

(台湾国度复兴报记者魏麒原报导)