灵粮国度领袖学院职场转化学院，于5月25日邀请Motorola亚太区前总裁孔毅，以“赢在扭转力”为主题，带领职场各行各业信徒，思想面对10倍速变化的现今职场，如何找到与神赋予每个人才干、个性相呼应的热情所在，并在自己位分上不断突破，追求卓越，发挥影响力。
“赢在起点或赢在拐点？”孔毅首先挑战与会者，过去的父母追求赢在起点，好成绩与职业成就划上等号，但依据中国中央教科院深度调查，过去30年间所产生的3,000位高考状元，却无一人成为行业的领袖。原因在于要成为行业领袖，除了智商（IQ）、情商（EQ），还要有变商（XQ），亦即面对10倍速的世代，必须快速回应改变的能力。如同在赛车场上，赛车手得胜不是在高速的直道，而是要在弯道超车，也就是赢在拐点。
公司能保持成长的重要因素之一就是“原创能力”。所谓的原创，就是从不确定的环境，从弯道找到出路。孔毅以他在企业一对一的教练辅导个案分析说，一般人会用现有专业知识解决问题，这是直路的思维，但好的领袖则是从弯道中，从不确定的环境找到出路，从拐点脱颖而出，这也成为公司是否成长的关键所在。
譬如他担任Motorola亚太区总裁时，他突破既有思维，带领团队推出手机中文化的创新，且接连推出接口中文化、中文输入法、中文短信等技术，让当时手机销售有20倍的成长，且领先业界3年，这就是原创的重要性。而对于教会和国家的管理，也是相同的道理，“高处不胜寒”是职位越高的领导者共有的担忧，因为要面对的挑战，又大又难。正因为领导者面临的难题错综复杂，往往超越人的专业、能力及思维范围以外，以神的儿女来讲，就是舍弃自然人的感觉、能力及思维，专心仰赖神超自然的介入，赐下智慧与能力，突破困境。
“不用追求第一，而是追寻唯一！”孔毅又指出，所谓的“唯一”就是追随你内心的热情，这样的热情是与神所赋给每个人不同的才干、个性相称。不追求第一、高薪或稳定的工作，而是从工作中活出自己的生命意义，发挥影响力。譬如李嘉诚、马云、郭台铭等成功的企业家，从一开始可能只是中学老师，或是业务员，却勇敢为追求自己梦想而活，找到自己的唯一，不放弃，坚持到底，成为独霸一方的企业领袖。
龟兔赛跑的寓言要我们学习乌龟勤奋努力，一定会胜过中途睡觉的兔子。但换一个角度思考，现实中不是每只兔子都会睡觉，跟兔子赛跑，乌龟会输。若是比乌龟专长的游泳，赢家可能就是乌龟了。提出相对论的伟大物理学家爱因斯坦，出社会后也只是瑞士专利局的小职员，只因对理论物理学的热情，他挑战20世纪牛顿古典物理学定律，提出的相对论一举成名，甚至改变世界。
孔毅又以电影《攻其不备》（The Blind Side）为例，指出“天才是1%的灵感加上99%的努力”。这部电影描写美式足球员Michael Orr的传奇故事，因他的妈妈发现他有保护别人的天赋异禀，经过长期训练及培养，成为美式足球保护四分卫、跑锋的偏锋球员，且球队因他而改变整套战术，不仅学校足球队拿冠军，甚至进入职业队，帮助球队拿到超级杯冠军。因此，天才是可以认真训练出来的。孔毅又以耶稣所说的“一千两、二千两、五千两”的比喻说明，神给每个人的才干及能力不同，一千两、二千两、五千两是神给的，只要发现自己热情所在，在职场位分上全力以赴，发挥1%的灵感，荣神益人，不用强求一定要做五千两的事，其他就仰望交托给神。
（台湾国度复兴报记者魏麒原报导）
