兴起营商宣教运动
“营商宣教”定义
- 可持续和有盈利的商业行动。
- 定意对人及国家带出天国目的及影响。
- 着重经济、社会、环境和灵性果效，并实现整全转化。
- 关顾世界上最穷困及最少听闻福音的群体。
营商宣教的救赎潜能与应用
一、营商恢复人的尊严并赋予权力
营商提供就业机会是神救赎计划和过程的一部分。神也期待公平的价值观能够在生意中被塑造。营商可以赋权予人，使人有尊严、自信、有生产和创造财富的能力，这些皆是社会转化的重要因素。
二、营商提供训练门徒的环境
商界基督徒成为职场的盐与光，门徒训练是透过日常人际关系展现神的作风。当基督徒商人工作如同为主做，在言行上分享福音时，神的名就被荣耀了。
三、营商能加强和平与合一
企业以三种不同的方式为社会做贡献：主要的商业活动；社区和社会投资活动；公开参与政策讨论。这三种方式都有助于社区稳定和防止社区冲突。
四、营商能巩固教会
越多人投身到生产工作上，越多地方教会得力胜任其工作。收入增加与组织的能力加强使教会拓宽自己的角色，也加强其在社会和全球中的相关性和影响力。
五、营商促使人往“万族”
当基督徒带来商业前景和经济优势时，即使怀敌意或封闭的社会和国家也欢迎他们。透过营商及其带给社会的正面影响，基督徒商人最终会带领人去寻求神。
营商宣教的独特特征
一、公司拥有神国度的动机，目的和计划。
“国度动机与目的”是指一份对当地社区和教会产生长远和正面影响的渴望。商业的影响力是持久的，而且公司对属灵事务的优先考虑，会以一种敏感于当地文化的方式与员工和顾客沟通。
二、力争个人与社区的整体性转变。
为了与神的国度动机一致，营商要运用每个机会为整体社区带来属灵的、社会性的、经济和环境的利益。它应当寻求与所有利益相关者和睦相处，以对社会负责，适合当地文化的方式行事。
三、力争员工的整体性福利。
在对待员工方面，公司树立一个高标准，努力营造安全和愉快的工作环境。员工获得尊重，并且常获得个人和职业方面成长的机会，家庭价值观得到支援。
四、力争用其经济与非经济资源产生最大的国度影响力。
管理层与公司持有人都应承认神是公司的最终持有者，并专注于使公司产生最大的国度影响力，把生意看成营商宣教，以及如何将商业与宣教策略结合起来。
五、树立像基督的仆人领袖榜样，并在其他人当中发展这一品格。
营商宣教之领袖要透过树立榜样来作带领，借着服事他人来活出基督的样式。公司员工应该定期聚在一起祷告。在一些情况下，公司可邀请属灵的导师来关怀员工的情感与属灵状况。
六、有目的地推行尊主为大的道德实践，但不与福音相冲突。
国度商业是按照圣经的道德原则运作的，商品和服务都应当在地上成就圣经所启示的神的旨意。营商宣教是有目的地将耶稣的教导应用于商业生活与实践中，也应谨慎地评估公司产品和服务，以确保没有与福音发生冲突。
七、积极寻求他人的祷告支持。
撒旦会尽己所能来破坏公司的国度目标，因此必须特别留意属灵的争战。管理层与企业持有人应寻求别人的祷告支援，并且保持与代祷者之间的沟通。
八、力争与志趣相投的机构合作。
与其他机构组成团队的公司能够成为一股巨大的力量，共同努力较公司单独工作能为神的国度取得更大的成就。良好的国度性营商会竭力寻求这些关系，并且乐意去服事那些有着共同目标的机构。
资料来源:
洛桑运动的营商宣教顾问迈茨‧图内哈格 (Mats Tunehag) 于2004年召集 “第一届全球营商宣教智库”中发表的《洛桑第五十九号专案报告》
