近年，香港教会青少年流失率高企，教会不断老化，青年牧者亦大量流失，使教会青黄不接。另外，青少年外展处处碰壁，即使花费大量资源投入布道事工，福音却无法落地生根。不少教会看见牧养下一代的迫切需要，然而碍于资源不足，缺乏专职牧养青少年的牧者。很多青年牧者除了牧养固定的青少年群体，还同时兼顾门训、讲道、外展、探访、行政等，长期的单打独斗和身心灵透支，实在倍感乏力，服事热情也逐渐被消磨。面对内忧外患，教会该如何面对？
在使徒时代，圣灵降在门徒身上，使信主人数不断增加。后来，不同团队更被差派去开展和坚固各处会堂门徒，形成“网络牧养”的模式。“亚波罗算什么？保罗算什么？我们都是神的执事，借着我们，你们信了；这不过是照着主给各人的恩赐去做罢了。我（保罗）栽种了，亚波罗浇灌了，惟有神使它生长。”（林前3:6）保罗和亚波罗按著神给他们的恩赐，事工分别着重于传福音和帮助信徒生命成长，彼此相辅相成来牧养信徒。神给各堂会、牧者的恩赐都与众不同，各人应各尽其职，发挥神所赐的信心及恩赐，使神的工作借着他们得以成就，建立基督的身体。
现今面对新世代多元文化的展现，香港教会必须认知多元牧养的需求。基于不同群体的需要，香港教会发展出不同光谱的堂会，创建多元平台去接触、牧养、门训新一代，这可算是香港教会的特色。多元牧养提供不同平台，让年青人被建立服侍，与牧者同心同行，更让牧养带来更大的果效。东区有两间堂会，每周一齐举行青少年崇拜，结束后分堂小组牧养。在资源和人手短缺下共享资源，两堂的牧者互相搭配，青年领袖也合一服侍，人数更持续增长。由此可见，资源共享是未来中小型教会的出路之一，除联合崇拜外，联合青少年营会、外展活动等，可让不同堂会各司其职，彼此建立下一代，创建多元牧养的模式，已达致更高的牧养成效。
文@胡裕勇
