香港的饮食文化异常丰富，各色各样的餐厅应有尽有，但饮食的方便却是由从事饮食业人员的巨大付出而成就。很多人认为饮食业是最难信耶稣的行业之一，但有一群的基督徒却迎难以上，抓住神的呼召去服事这个群体。今期Kingdom Life 采访了从事饮食业牧养工作多年的郑伟诚牧师及“好主意”餐厅经理Dickson，透过他们的经验及分享鼓励更多人加入服事饮食业，同心以天国文化转化饮食业。
摸索新的牧养模式
在郑牧师多年的服事中，他看见饮食业信耶稣最困难的是时间问题。他们每日工作时间很长，周末是最繁忙的，而教会的活动却集中在周末。很多时候，饮食业从业员信了耶稣，但当要返教会时，就面对工作时间与教会生活的冲突。有些弟兄姊妹甚至在信主之后很难在这个行业立足，因为你跟别人说信耶稣，别人会对你有要求，造成很大压力，最后索性转行。另一情况是，有些基督徒入行之后，就不再返教会了。
面对饮食业的这个状况，神给郑的领受是“先聚后散”。意思是，一群饮食业的基督徒先汇聚一起工作，彼此牧养。因此，从今年1月开始，郑从星期一至五的上午都在“好主意”餐厅的水吧做义工，逢星期一下午都会与餐厅的员工聚会，用这个时间敬拜祈祷，看圣经及分享信息。“如果我们只是和饮食业的人口讲要跟从耶稣是没有用的。”饮食业和文书工作很不同，他们的学习模式主要是模仿，即是师傅不会教你怎样炒菜，而是你去观察他是怎么做。“如果我们想去牧养这个行业，就要用他们惯有的模式去做，就是模仿。和他们一起工作，也是对我的一个挑战，我要用实际行动去活出我所信的耶稣。”
“‘好主意’是一个牧养点，而我们期望在更多的地区建立这些点，那么餐厅就成为很好的聚会地方，除了可以牧养餐厅的同事，还可以辐射附近做饮食业的基督徒来参与，以致更多人有机会被牧养。”这就是郑想建立的饮食业的牧养模式，他定义自己的身份是职场牧者，每星期拨出一部分时间和他们一起生活，牧养他们，而工作的场所就成为一间教会。
除了职场牧者，郑也期望兴起职场宣教士。“有些弟兄姊妹很想在这个行业中回应主，我就鼓励他们不需放下过去在行业的经验，只需要愿意在工作岗位中成为职场宣教士，就可以成为服事的人。”郑现时正在提供门徒训练给这些有心的弟兄姊妹，期望他们被装备后可以差派到一间基督徒老板的餐厅中工作。那么，一位职场宣教士配搭一位职场牧者，这样两个彼此配搭，就会成为互相支持，而这些餐厅就会成为饮食业的福音大本营。在饮食业中，这种文化的转移很难一步登天去到不同食肆中，但从基督徒老板的餐厅开始，汇聚越来越多人，就可以令这个文化能不断扩展。
神的恩典——“好主意”的诞生
“关于‘好主意’的运作模式，其实是神从很多年前，就已经带领我走向这个方向服事祂。”2003年，Dickson当时工作的餐厅结业，他就与一群弟兄去不同餐厅探访及帮手，其中一间餐厅叫“好主意”，就是现在这间餐厅的前身。“当我一看见这间餐厅的名字就觉得非常好！‘好主意’，就是GOOD IDEA，其中GOOD的一个字母‘O’是透明的，意思就是神的旨意成就好的主意。”Dickson在“好主意”帮忙数天后，得知餐厅的股东想将这间餐厅转手。“老板问我是否愿意接手，但我没有足够资金，所以根本不敢想。后来我回去和牧师祈祷，领受了一句经文：‘当兵的人不用自己带粮食。’当我听到这句经文后继续思想，就觉得很有道理，出去打仗士兵，当然不用担心粮食和家庭需要的。”之后Dickson继续祷告，突然有一位弟兄提议一起筹集资金，最后竟然筹到超过所需的资金数目。而那位老板也决定，转手的费用可以以后慢慢还。负责装修的弟兄也愿意迟些再收钱，所以到了餐厅重新开张的那天，Dickson看看银行存摺，发现他基本上一分钱都没有用过！神的应许就是这样以奇妙方式成就了。
后来，“好主意”经历了几次的重整搬迁，每一次，Dickson或多或少都会有失落感。例如最开始的那间，他们也是做了7个月就结业。“当时临结业时，我问神，我们不是为赚钱而做，也看见你的祝福和带领，为何经营了7个月就要结业？”当时Dickson感到很低落，但有一天他在回餐厅的路上，看见天上有太阳，但又在下雨，就想起那首诗歌——“云上太阳”。“圣灵在那刻就提醒我，当日在内地，神用几日时间帮助我卖了一间餐厅，我觉得是神的工作，但今日我遇到一些事不明白，就质疑神吗？当时我就立刻感到很惭愧。而差不多同时，有一位弟兄也和我说，你以为你不见了很多钱，但今天早上神告诉我，祂也是用了很多钱在栽培你。”
一路的经历虽然困难，有很多不甘心及失望，但Dickson明白到，神在我们软弱的时候，就会提醒扶持我们，这就是一个训练。“直到今天，我觉得这个训练还未结束，因为今日我站在经理这个位置，就是神给我权柄，拣选了我去服事这个群体，为著神给予我在饮食业的异象继续奔跑。”
（记者莫岚报道）
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