年长一代的华人吃苦耐劳，工作认真勤勉，这种工作文化在华人教会中亦是一大特色，许多牧者辛勤牧会多年，直到临近退休，才会考虑寻找合适的接棒人。许多牧者进入退休阶段后，因为过去的身分建立在牧会的职事上，退休后对身分的定位感到迷失和恐惧。香港教会应该如何看待牧者退休后的角色转变？
香港牧者领袖在任现况
根据教新2019年香港教会普查结果，全港华语堂会共1305间，当中有148间堂会没有堂主任，有217间表示其堂主任是60岁以上。另外有307间表示其堂主任已有退休的计划。
根据政府统计处8月11日公布最新本港人口统计，在移民潮下，本港净迁移数字自2019年底起录得负数，离港人数持续上升。2021年年中至2022年年中的离港人次再创高峰，录得1997年有纪录以来最高离港人次，达11.3万。教新总干事梁国全传道指出，移民潮影响了教会原订的领袖传承计划，有教会堂主任和接棒者均选择离港，最后催化堂会兴起第二线领袖，他鼓励教会要支持年轻同工或女教牧担任要职。
| 根据以上数字推测，未来数年，在全港1,305间教会中，将有40%的教会面临交棒考虑，同时有11%的教会需要寻找合适的牧者领袖。如何选择和兴起合适的接棒人，将是香港教会未来的一大重要议题与挑战。 |
圣经中关于服事人员供职的论述
对于利未人的服事原则和职能，圣经中并没有提到退休的概念，而是按照工作要求，体力和经验，转换不同的服事岗位。
民数记8章23-26节，“从二十五岁以外，他们要前来任职，办会幕的事。到了五十岁要停工退任，不再办事，只要在会幕里，和他们的弟兄一同伺候，谨守所吩咐的，不再办事了。”
利未人满五十岁后，便要停止处理与会幕有关的体力劳动，退下来的利未人仍然拥有参与社群的角色，并且可以留在会幕帮助新一代的利未人，承担看守会幕的工作。
圣经中亦指出，长者生命中所累积的智慧能够扶持和帮助下一代兴起。长者能够站立在不同位置，以不同方式继续服事神国，年长的世代有使命，亦有能力去传承下一代，使神国的工作能够延续和扩张。
诗篇71篇18节：“神啊，我到年老发白的时候，求你不要离弃我，等我将你的能力指示下代，将你的大能指示后世的人。”
