一年之计在于春，春节前后，在社交媒体上出现很多针对教会问题的讨论，前瞻总是从反思开始。历史上没有一个时期，教会是没有问题的，出现问题并非不正常，但问题若持续下去而没有解决，便会如雪球般越滚越大，渐渐演变成危机。教会当前面对的危机，其中之一是领导层出现青黄不接的现象，会众整体上老龄化，日渐失去活力。
根据2014年教会普查数据，香港的15-24岁信徒人口占会众总人口的12.8%，略高于香港相同年龄阶层占总人口比率11.5%，香港本身也是正迈向高龄社会。普查也反映教会对青少年事工的关注，最大的关注是导师不足，其次是青少年信徒流失。虽然对青少年流失现象有反思，并提出一些因素，但普查的目标对象只是教会，所得的资料和数据来自教会，即是说，研究范围限于教会。若然深入剖析青少年流失现象，研究范围便应该扩大至社会层面，题目可包括探讨香港青少年对教会、基督教、甚至是宗教的观念。
然而社会研究的成本很高，教会未必有资金投放在大规模的研究项目上。正如处理人际关系一样，化解问题始于聆听，教会领袖可以亲身进入社区，透过观察、交谈、访谈、记录等，聆听青少年的心声，这是今天就可以起动的工作。从教会领袖角度看青少年流失问题的聚会已有很多，但给予青少年表达心声的渠道相对较少。我们是被差遣到世界去，“去”是耶稣给教会的大使命的“特质”，与其坐着反思问题，不如动身进入人群中，用心聆听，真诚回应。生命影响生命，不是在研讨会里发生的，而是在人与人的真实接触中，这才是道成肉身的见证方式。
