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研究發現，本港教會最少有1,651名年青人有心志宣教。教會、差會、神學院應如何回應，裝備這群青宣新一代，給予宣教機會，為他們掃除阻礙，助其在工場實踐使命？
建道神學院跨越文化研究系聯同香港差傳事工聯會於2011年開始合作進行「香港青年宣教狀況研究」，以歷時四年的時間，從青年基督徒、青年宣教士、青年神學生及教會牧者四個向度，瞭解及分析全港教會青年宣教的狀況。是次研究的427間回應教會中，共有1,651名青年人表示有心志宣教。日前，研究單位舉行「同創青宣新世代」差傳領袖研討會，邀得幾位差會代表、教會牧者分享，展示了幾個幫助年青人踏上宣教之路的不同嚮導。
年青人需要正面宣教經歷
世界福音動員會（香港）總幹事劉卓聰對有逾千六名年青人有志宣教感到欣喜，認為年青人喜歡探索新事物、有好奇心，因此作為差會的角色是給予嘗試的機會。他認為必須向年青人灌輸新的宣教概念，讓他們明白宣教是關乎神、教會的事，而不只是圍繞個人的使命、神對自己的心意。「在神整個宣教大業、歷史之中，『我』只是扮演一塊拼圖的角色，而不是整個拼圖圍著自己走。」年青人要先學會欣賞教會落實及差派宣教士的意願，接受及體諒教會的限制，在宣教路上與教會同行。
他觀察到，教會對年青人踏出宣教的憂慮包括：不確定他們是一時衝動還是受聖靈感動、擔心他們能否抵受工場上遇到的困難、教會在財政支援上的負擔等。因此，他鼓勵年青人嘗試參與半年至九個月的短宣，能體驗跨文化宣教的環境，同時亦不會令教會一時間有太大財政壓力。另外，若然年青一來便參加為時長達兩年的宣教體驗，完成時已過了所謂的「蜜月期」，有可能因為深切體會到宣教的艱苦而被嚇退，不再考慮長宣。「由香港這個相對富裕、安全的城市，到比較落後、危險的地方，是需要循序漸進的。」讓年青人本身、教會、家人對宣教有正面經歷，才能令年青人的宣教路更長久。
分階段裝備年青人
學園傳道會事工部同工陳保 指出，生命未夠成熟固然是年青人的挑戰，因此出發前的裝備十分重要，包括情緒及原生家庭問題之處理。有年青人在香港事奉、傳福音經驗不多，需要更多的操練。與家人關係亦是年青人準備宣教前必須面對的問題，宜預留足夠時間與家人溝通，避免到出發前才臨時通知父母，顯得對其不尊重。「我們不能單單找些成熟的人出來，因為成長過程就是從不成熟到成熟，因此如何建立他們才是最重要的。」
「香港人其實很小心，總是想他們有萬全的準備才出去，但過往的經驗告訴我們，有些裝備在工場中是沒有用的。」他建議分階段裝備年青宣教士，先讓他們學習聖經知識、跨文化情緒等較基本的東西，讓他們到工場體驗一至二年，然後才按其需要進修。
異象從「看見」開始
香港前線差會總幹事胡樂文則提出，其機構過往的調查中，不少年青人表示對宣教有莫名的畏懼，且對自己的成熟程度沒有信心，跟教會領導層溝通亦非常不足，同時又不能承受家庭經濟負擔，以及憂慮到擇偶的問題。
他認為，唯有異常能帶動年青人的熱情，而異象要從「看見」開始。現時的年青人很重視經驗，透過訪宣，他們可以看見福音的能力，以及未得之民的福音需要。「他們要看見，人若沒有福音就會滅亡。」他反問教會領袖、傳道同工、神學院教授是否有這團宣教的火，以致年青人有好榜樣可以跟從。「薪火相傳是始於『有火』的人！」此外，年青人總是集體行動的，故建立他們的同儕非常要緊，宜進行組別式的栽培。
前線差會每年璁假都會舉行青年宣教計劃，讓年青人到穆斯林國家體驗，跳出恐懼的框框，經歷神的能力及恩典。「我們整個概念是建立他們天國的心懷。不管他們日後是否宣教，只要他們有天國的心，回港後在任何地方工作，那裡都可以成為他們的『工場』。」曾有年青人參與計劃後，深深體會到神愛穆斯林，一直致力於教會中推動差傳工作。
門訓是青年宣教基礎
香港細胞小組教會宣教網絡國際召集人王利民牧師則認為，青年人是最「有火」、最不怕死的一群，正如參加ISIS的多數也是年青人。「只是我們將他們的『火』弄熄了！他們有『火』時，我們不讓他們去，等到他們沒有『火』了，卻讓他們去！」他指出，一個事奉的人不懂得去做他的崗位是很正常的，因為神會不斷挑戰人、擴展人的境界，故不要期待宣教士出工場時什麼都懂。他們需要的不是完全的裝備，而是貼身的關心及門訓。「信任青年人，幫他們開路是最重要的！」他主張先讓有志宣教的年青人到工場去，讓當地的宣教士進行督導、門訓，在那裡邊做邊學。
他又指出，許多人期待大學生回應宣教使命，其實那些對前途充滿計劃、希望的人，比沒有計劃、對未來沒有信心的人，更難接受神的計劃。「神要用普通人，但教會卻行精英制！」曾有印傭信主之後成為宣教士，反映背景、學歷根本不是宣教的條件，最要緊的是教會願意給予機會。有時候，外語學得最快的人，反而是本身不懂得英語的。
堂會為本的宣教事工
中華基督教會沙田堂堂主任張大華指出，教會沒有「差傳發燒」的領袖，是不能推動差傳的。沙田堂推動堂會為本的差傳事工，每年定期舉辦短宣，讓弟兄姊妹體驗宣教，從中學習成長。原來根據全球的差傳調查，不少宣教士在工場感到挫敗，原因都是跟差會的國際團隊相處遇到困難。由教會出發的差傳事工，可以在堂會內凝聚一群弟兄姊妹，定期關心及到訪某個特定工場，對年青人來說較易投入宣教事工，教會對其關心亦較深入。
張表示，沙田堂不一定會在財政上支持宣教士，反而會讓他們自行籌募經費，而他們籌募的對象其實也大多數是教會內的弟兄姊妹。如此一來，教會不會有太大負擔之餘，支持宣教士的弟兄亦份外熱心關心宣教。
（記者陳淑安報道）
