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文◎劉達芳
勞工不只是生財工具
華人本來就有很強烈的階級主義，香港人對勞工或中國人對民工，皆沒有視對方是同等的人，不認為他們有尊嚴及人權。在商業掛帥的社會，勞工只是生財工具。除非他們自殺、搞工業行動或大量流失，不然僱主不會想到他們的福利，更不會想到他們的前途及人生，遑論他們的下一代。
若你相信所有人都有神的形象，那麼工人的生命便如你的生命一樣，沒有價錢標籤，不是你付了錢，就可以不顧別人的死活。聖經要求我們不只是按合法或市場的標準去對待勞工，而是以「你們同有一位主在天上，他並不偏待人」（弗六9）為準則，即是「你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。」（路六31）
最低工資背後的血與淚
商界在爭議是否計算飯鍾錢的時候，有沒有想過︰若每週工作六十小時，不計休息日，每天便要工作十小時；若加上舟車的時間，及午飯的一小時，每天便要離家十三小時。晚上，還要買菜、煮飯、洗碗，如何還有精力與配偶溝通，教養孩子？
這樣勞累工作，沒有飯鍾錢，假日無薪，勞工的報酬每月只是6,720元，不是商家所誇大的數字︰「廁所清潔工都要月薪9000元。」拿著這一點錢，如何養家活兒？因此，很多勞工要想辦法多賺一點錢，如多做一份或兩份工作，或在晚間擺賣。
我常常因晚間要授課，從佐敦回到上水已是十一時了。那時，火車站還有許多人在擺賣︰老人在賣菜、賣毛巾，小販在賣腸粉，水果店的小販還捨不得關門。如果薪金足夠，這些人還需要那樣辛勞嗎？
每當我早上六時半出門，晚上十一時才回家，我就再一次體驗一天工作十六小時的那種疲倦，就如英語的「骨中的累」（bone tired）。現時醫生要長期每週工作六十五小時，我認為是應該被高度正視的問題；但同樣，龐大的基層勞動人口的生活，是否亦該受注視呢？
整全的福音，整全的企業宣教
我常聽到信徒說要搞企業宣教（Business as Mission），但同時，他們嘴邊掛著另一句話︰「在商言商。」意思是──甚麼都不能影響到公司的營運。大部分基督徒的企業，頂多是在不影響生意的情況下做一些傳福音的工作。以宣教為主又能實踐聖經準則（如人的自由、尊嚴、公平、廉潔等）的企業不太多，明白自己的商業行為是要負長遠社會責任的企業，簡直是鳳毛麟角。
在珠江三角洲，我認識一間有七百名勞工的工廠。老闆把員工當作兒子看待，不時噓寒問暖，老闆娘會去探訪勞工的太太，亦能喊出她們的名字。勞工的孩子，在工廠的幼稚園上課。工廠內有名叫「Ｘ媽媽時間」的聚會。老闆辦發課程最後一課時，請勞工到海邊酒店住三天，包吃包住包玩。老闆與員工打成一片，他廿多歲的兒子與勞工在沙堆裡打滾玩耍。工廠充滿喜樂與興奮的氣氛。老闆不多提企業宣教，但我看得出勞工是他的命根兒。
福音轉化了企業家，亦在轉化企業文化，這才是整全的福音。
