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【記者黃少芬報道】一個少年人有宣教的感動，而教會叫他先取得大學學位，先有些工作經驗，先完成神學教育，先有教會牧養經驗，先成家立室，當一切準備妥當正式成為宣教士時，年過三十了，進入工場後，卻要面對子女的教育問題而不得不作出去或留的決定。滕張佳音指出，宣教生涯愈遲起步，愈難克服跨文化的挑戰，但教會對「成熟」的定義可能拖延青年人投身宣教。
現任建道神學院跨越文化研究系副教授的滕張佳音，6月11日在忠僕號輪船上舉行的差傳聚會上提出以上的關注，她呼籲教牧不要過度保護年輕人，以致拖延他們進入宣教工場。
滕師母說，隨著香港人口老化，宣教士也出現斷層的危機，根據香港差傳事工聯會的統計數據，二百多名宣教士中年齡介於26-30歲只有兩個人，31-35歲有九人。「年輕的奉獻者已頻臨絕種，我們要好好愛護他們。」她強調年齡大小在神眼中同樣看為寶貴，但現實情況是，年紀愈大，愈難適應異文化生活，也愈難學習新語言和新技能，結果多會選擇留在華人宣教工場。
她認為，年輕人成不了大事的偏見，以及過度保護他們以免碰釘子，這都是把青少年「拖」至中年才宣教的原因。她建議教會給予青少年「階段性成長」的空間，邊做邊學。她指出，後現代青少年的學習模式是先有親身體驗，然後才是理論上的反省和經驗整合。
滕師母曾就此題目在華福出版的《教牧分享》2008年7月號發表相關的文章，引起教內人士的迴響，而建道神學院為培育下一代，也新設為期一年的青年領袖課程。
世界福音動員會(香港)有見於投身差傳的香港年輕信徒寥寥無幾，趁著忠僕號訪港期間，在船上舉行是次分享會，有數十名教牧及機構同工出席
