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香港特別行政區第三任行政長官選舉已經塵埃落定，曾蔭權如意料之中順利當選。其實做特首只有兩類人，一是政府建制內的人，另一是政府建制外的人。曾蔭權屬於前者，他長期在政府中工作，曾擔任財政司司長和政務司司長，熟悉財經事務和政府運作，有充份條件擔任特首。
一躍龍門 談何容易
首任特首董建華屬於後者，他不屬於公務員體系，除了在彭定康出任港督期間做過行政局成員外，就沒有任何政府行政經驗。他是一名商人，棄商從政，成績如何，大家心中有數。梁家傑也屬後者，他是一名律師，從未在政府工作過，缺乏管治的實際經驗，若他當選做特首，能否勝任，真是未知之數。
梁家傑是一名律師，他說許多美國總統都是律師出身，但不要忘記，他們未做總統以前，大多做過州長和議員，沒有一個未曾擔任過公職。前總統克林頓的夫人希拉莉也是律師，她要入主白宮之前，先要進軍參議院，累積足夠的政治資本，才可問鼎總統寶座。白宮之路如此，特首之路也不該這樣嗎？
黨內培育 人才輩出
經驗證明，商人治港行不通，律師治港也未必行得通。當下香港，培育政治人才是當務之急；就算有直選，倘若沒有豐富資歷的候選人，港人也選無可選。看看鄰國，有總統直選的國家，不見得社會安寧，繁榮昌盛，因為這個選舉制度不能保證最優秀的人能夠登上最高的位置。相比之下，繁榮安定的新加坡和日本，其領導人都不是直選出來的。日本首相和新加坡總理都不是人民選出來的，人民只是投票選政黨，結果日本人選了自民黨，新加坡人選了人民行動黨。首相和總理就由黨內推舉出來，黨內選出來的人都曾在政府擔任過要職，歷練豐富，眾望所歸。在這個制度之下，沒有政府工作經驗的新手是不會成為政府首長的。當然，日本和新加坡的執政黨長期執政，這個制度也非萬全。
師徒關係 聖經模式
政府領袖需要培育和扶翼，且讓我們看看聖經的例子。摩西的繼任人約書亞已追隨摩西多年，且有實戰經驗。大衛做全以色列王之前，也曾追隨掃羅麾下，及在希伯侖作王多年。耶穌帶著十二門徒，是要訓練他們做 所做的。教會的五重職事最主要的職責，是要裝備信徒，所以使徒要產生使徒，先知要產生先知，布道家要產生布道者，牧師要產生牧師，教師要產生教師。這就是師徒關係，是提拔下一代接班人的最佳方法。
檢討體制 癥結所在
香港目前的政治結構，是有在野黨而無執政黨，政黨人士無從累積政府行政經驗，政府人士也不能有政黨傾向。有豐富行政經驗的署長或局長，沒有一位在卸任或退休後加入政黨，逐鹿香江。就算有這樣的人，制度容許他們轉戰政壇嗎？試想前警務處處長曾蔭培退休後加入政黨，於今年出馬競選特首，與曾蔭權一較高下。兩人均是政府建制內的人，閱歷深厚，猜誰會當選呢？
香港在討論何時雙普選之時，也要檢討一下政府體制的結構，特別是立法會和行政會議的關係。要有建全的體制，雙普選才會發揮真正的功效。
