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高維理（Bill Gothard）
一位大企業的總裁在聘用行政人員時會採用一個奇怪的步驟。首先，他會跟這位未來行政人員一起到餐廳吃飯。在點菜時，總裁小心留意對方會先看食物內容，還是先看價錢。如果他先專注看食物，然後才查看價目，便不合格了。
吃飯的時候，總裁又會請對方為自己加添半杯開水。如果他添水的水位遠超過一半，就是不遵照指示而不合格。這些試驗對我們來說可能是微不足道，但對這位總裁卻是很重要。他從經驗中學會很多神的智慧，以三個試驗來鑒別忠心的人。
僕人的品格在微小的地方顯露出來
路加福音16:10-13給我們忠心僕人的三個測驗︰
1.,在小事上忠心。
2.,在金錢上忠心。
3.,在別人托付你的工作上忠心。
能夠通過這三個試驗的人，一般擁有下列的特性，是忠心僕人的基本特性︰
崢,賬命︰調整個人的時間表，來完成手上的工作。這特性是選擇去服侍別人而不服侍自己的結果。
崆,猶濟︰看見該做的事就去做。所有的成就都由主動開始。神創造世界和藉著基督賜下救恩的時候就顯示了 的主動。
崆,勤奮︰要視每一件工作是主所賜的特別任務，用盡自己所有的資源來完成它。一個勤奮的人不愁沒工作，因為他的上司不能失去他。
崆,創作力︰尋找一個更有效率的新方法來完成任務。每一件工作都會遇到阻礙，這會使平庸的工人卻步，但對有創意的僕人來說，是令人興奮的挑戰。
崆,智慧︰聆聽神和其他人的意見，來選擇正確的做事方法。一個有創意的理念可能是一個愚蠢的方案。一個有智慧和有創作力的人，會遵守神和大自然的律例。
「你看見辦事慇勤的人嗎？他必站在君王面前，必不站在下賤人面前。」（箴 22:29）
我認識很多人常常面臨失去工作的危機，因為他們未能做好這五個基本特性。一個聰明的做法，是找一位能信靠的朋友，請他為你的每一項特性作評分，從一分到十分。不要忘記朋友加的傷痕是出於忠誠（參看箴27:6），要感謝他真誠的評估。然後，讓我們盡力培養這些重要特性，好成為基督僕人可敬的榜樣。
（翻譯︰陳永輝）
