 |
郑非儿
感谢神！今年年初一过得特别有意义，皆因无意中接待了一位从国内来的P姊妹，彼此有非常坦诚、美好的分享。P姊妹对主的委身以及对圣经真理的渴求实在激励人心。在P姊妹众多分享当中，有一件事印象特别深刻，盼望在此与大家分享。
P姊妹为国内某房地产企业的营销总监，深得老板倚重。有一次，两位员工因芝麻绿豆的小事闹翻，一位是老板的亲信，另一位是销售部新入职员工，为了息事宁人，老板遂要求P姊妹把销售部的那位员工解雇。P姊妹知道整件事主要是老板的亲信故意挑衅，那位新员工则由于未能做到顺服而与之争执。机智的P姊妹决定用爱堵住破口，她首先代表销售部向老板的亲信道歉，然后对老板说︰“如果员工并非为了工作上的错误而遭受解雇，一来不公平，二来恐怕难以服众。”结果老板吩咐︰“不解雇也可以，但必须加以处分。至于如何处分就交给你来办理吧！”P姊妹接了老板的命令，苦苦思量如何处理……。
,
经过切切的祷告，P姊妹脑海中浮现了一句话︰“你素来岂不是等待如今的机会──为主做见证的机会么？”销售部里面有四名基督徒及三名慕道朋友，P姊妹遂把自己订下的处分方法告诉他们。P姊妹表示自己身为主管，未能好好领导下属彰显神的爱，应该首先接受处分。结果，由P姊妹到整个销售部所有员工都接受处分。罚则就是每人要抄写二十遍哥林多前书十三章的爱篇︰“爱是恒久忍耐，又有恩慈；爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不做害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理；凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐；爱是永不止息。”（林前13:4-8）。
,
大家认真地把爱篇抄写好，然后张贴在公司的饭堂作为公开道歉，很多员工都好奇地细阅……。开会时，P姊妹精简地向管理层交代处分员工的经过︰“员工之间引起纷争，主因是缺乏‘爱’，圣经里有一段关于‘爱’的经文非常好，我已经要求有关人士抄写二十遍作为处分，我本人由于未能好好管理员工，也一并受罚。”接着，对下的基督徒主管也承认自己未能好好管理下属，理应受罚。最后轮到刚接触福音的当事人，她向原本欲透过老板解雇自己的对头人道歉︰“以前我不懂得甚乐是爱，自从公司罚我抄写圣经里一段有关爱的经文后，我终于明白了。过往我未能以圣经里的爱待你……包容你……请你原谅……。”会议室里洋溢着一股祥和的气氛，人人均深受感动，有人甚至眼泛泪光，事后总经理向老板报告这件事情已经圆满解决……。
很多人被张贴的经文所感动，想知道圣经是否真的有这样触动人心的记载，纷纷来借用圣经，结果十多本查经小组用的圣经一下子都给送出去了。亲爱的弟兄姊妹，如果你是P姊妹，你会怎样处理这件事？如果你是P姊妹的下属，你又会如何面对这件事？
